Poder Na Visão De Galbraith

capacidade de funcionários do governo de fazer o bem otimismo de Keynes era também cultural, em dois sentidos - ele era da última geração levantada por um império ainda no auge de seu 3 poder, nos seus próprios olhos e por grande parte do mundo (em pelo menos exteriormente) visto como preeminente em poder e benevolência. Keynes também foi de última geração que sentiu o direito de governar por cultura, e não por competência. De acordo com Skidelsky, o sentido de unidade cultural…

1 Premissa de a administração ser uma habilidade humana e acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração e algumas características O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as teorias propostas, a saber: Teoria da administração, teoria clássica, teoria neoclássica, abordaremos duas…

conveniência de se formar profissionais, especialistas, concentrados em uma área bem restrita de conhecimento, visando aprofundá-la ou generalistas, possuidores de uma visão globalizante. Este é um falso dilema. Tanto as pessoas quanto os setores organizacionais tem que buscar, concomitantemente, o conhecimento técnico especializado e a visão global e integrada dos problemas. O importante não é o tamanho da estrutura de uma organização e sim a capacidade que ela possui de articular-se,…

integração e referese à disposição e à boa vontade das pessoas para o trabalho em conjunto. Assim, a colaboração diferencia-se da interação, pois foca aspectos como trabalho em conjunto, entendimento e confiança mútua, compartilhamento de recursos e de uma visão comum e busca de objetivos coletivos. Observa-se que dentro da definição de integração Kahn (1996) considera dois elementos, um que se caracteriza por ser estrutural e objetivo (interação) e outro que assume aspectos mais…

centro a dimensão reflexiva, superam a estreiteza das habilidades manuais, modificam a clássica noção de qualificação e constituem-se na transformação da noção de trabalho, que passa a ser definido em termos de "mobilização de competências", conforme Galbraith (1979). Trabalho & Educação – vol.17, nº 2 – Maio / jago 2008. Atualmente, muito se tem falado sobre competências, na escola, nos ambientes de trabalho, na mídia, e este conceito também tem sido questionado por alguns autores que…

precisam adaptar-se a esses fatos (Quinn, Anderson e Finkelstein, 2000). Entretanto, a maioria das estruturas organizacionais e práticas gerenciais não foram criadas com esse ritmo de mudança em mente, mas sim num mundo mais estável, mais previsível (Galbraith e Lawler, 1995). Atualmente vivemos em um mundo cada vez mais globalizado, com novas tecnologias e as pessoas estão se adaptando a essa nova praticidade. A ideia de estudar a possibilidade de se criar uma loja virtual de sapatos…

administradores sobre uma realidade da qual participaram num determinado momento, mas sobre a qual não exerceram uma reflexão baseada em coleta sistemática de dados. De fato, somos levados a ter que confiar mais no autor, quando o que me parece desejável seria poder confiar nos dados. A mudança estrutural é necessária para que se possa .alterar o processo decisório na administração pública. Sem um claro contexto estrutural, a aplicação de outras técnicas e expedientes correm o risco da…

globalização em termos estratégicos e geopolíticos. Contesta o mito da globalização, que tem como discurso a quebra de reservas de mercado e a maior participação, o que não se verifica na prática. Apresenta o conceito de satelização, discutindo o poder do estado e a criação das empresas-estado que mantêm as relações dominador-dominado. Argumenta que, em termos de estratégia empresarial, continuam existindo centros de tecnologia e planejamento centralizadores, que submetem outras…

Teoria Y, p.13 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, p.14 2.5 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, p.15 2.6 CULTURA ORGANIZACIONAL, p.16 2.7 PODER, AUTORIDADE E RESPONSABILIDADE, p.17 3 O PAPEL DO LÍDER EM UMA ORGANIZAÇÃO, p.19 3.1 ASPECTOS GERAIS SOBRE O ENTENDIMENTO DE LIDERANÇA, p.19 3.2 MOTIVAÇÃO E SUAS TEORIAS COM APLICABILIDADE DO LÍDER, p.23 3.3 ENTENDENDO O PODER DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO, p.27 3.4 CULTURA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA, p.30 3.5 A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA…

segurança social), sendo este compromisso social construído em torno de uma articulação entre o capitalismo industrial e a democracia política, só abalado a partir dos anos setenta. Este período de crescimento económico representa o auge de uma visão optimista do futu- Educação Unisinos 073a081_ART01_Canário[rev_OK].pmd 74 23/9/2008, 09:14 A escola: das “promessas” às “incertezas” ro, fundada numa ideia de progresso que se traduz numa ideologia desenvolvimentista.…