Pode O Auditor Do Trabalho Efetuar Autuação De Empresa Em

CFC, 2006. 290 p. 1. Profissão Contábil – Legislação - Brasil. I. Título. CDU – 657(81)(094) Ficha Catalográfica elaborada pela Bibliotecária Lúcia Helena Alves de Figueiredo – CRB 1/1.401 APRESENTAÇÃO É cada vez mais importante no mercado de trabalho a presença de profissionais que dominem conhecimentos não só de sua área específica de atuação, mas também de aspectos legais relacionados a sua profissão. Como não podia deixar de ser, com os profissionais contábeis isso não acontece…

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS SIGLA SIGNIFICADO DA SIGLA CEI Cadastro Específico do INSS EIRELI Empresa Individual de Responsabilidade Limitada CRC Conselho Regional de Contabilidade NIRE Numero de Inscrição de Registro de Empresa CNPJ Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica IE Inscrição Estadual DNRC Departamento Nacional do Registro do Comércio ME Micro Empresa EPP Empresa de Pequeno Porte RG Registro Geral CPF Cadastro de Pessoas Físicas DARF Documento de Arrecadação de Receitas Federais

Pessoal faz parte do organograma do departamento de RH e é responsável por: toda a movimentação de pessoal na organização, efetuar as contratações, recolhimento de encargos sociais e trabalhistas, manutenção dos contratos de trabalho e verificação e fiscalização do cumprimento de leis trabalhistas. O setor de pessoal é o arrimo jurídico de uma organização. Quando a conduta da empresa envolver os empregados, na permanência, manutenção ou no seu desligamento, o setor deve ser consultado.…

1 CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO CEARÁ FACULDADE CEARENSE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARIA IZABEL DE MORAIS PONTE AUDITORIA NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA PARA EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS FORTALEZA - CEARÁ 2013 2 MARIA IZABEL DE MORAIS PONTE AUDITORIA NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA PARA EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Cearense, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel. Orientadora:

MANUAL DO TRABALHO PORTUÁRIO E EMENTÁRIO Edição 2001 © 2001 – Ministério do Trabalho e Emprego – MTE É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte. Tiragem: 4.000 exemplares Edição e Distribuição: Secretaria de Inspeção do Trabalho – SIT Esplanada dos Ministérios, Bloco F, sala 171, Anexo, Ala B, 1º andar Brasília/DF – CEP: 70059-900 Tel.: (0xx61) 224-7312/226-1997 Fax: (0xx61) 226-9353 Impresso no Brasil/Printed in Brazil Dados…

QUEIROZ GABRIEL ALMEIDA MACEDO JOSELITO MARQUES DA SILVA KELVYN COSTA RODRIGO LACET NORAT DE HOLANDA SUSANA DE VASCONCELOS GOUVEIA TRABALHO ESCRAVO NO BRASIL JOÃO PESSOA – PB 2014 GABRIEL ALMEIDA MACEDO JOSELITO MARQUES DA SILVA KELVYN COSTA RODRIGO LACET NORAT DE HOLANDA SUSANA DE VASCONCELOS GOUVEIA TRABALHO ESCRAVO NO BRASIL Trabalho apresentado à disciplina de Introdução ao Direito I do Curso de Bacharelado em Direito do Centro Universitário de João Pessoa –…

.............................................................................................. 76 4.2 Conceituação de auditoria interna ............................................................................ 76 4.3 Regulamentação do trabalho do auditor interno ...................................................... 80 4.4 Auditoria na área contábil ........................................................................................ 81 CC_6.1_2013-1.indb 4 07/12/2012…

DIRETORIA EXECUTIVA NACIONAL TribuTação no brasil Em busca da Justiça Fiscal EQuiPE TÉCniCa QuE Elaborou EsTE TrabalHo: Alvaro Luchiezi Jr. - Economista Gerente de Estudos Técnicos do Sindifisco Nacional Alexandra Trentini Advogada – Assessora de Diretoria de Estudos Técnicos Osmar Rodrigues de Aquino Jr. Economista – Assessor de Diretoria de Estudos Técnicos Colaboração: Felipe Campos Matuschke Estagiário de Estudos Técnicos ProJETo GrÁFiCo E DiaGraMação: Washington Ribeiro…

A demissão de um empregado é um direito concedido pela legislação ao empregador, cabendo ao empregado apenas aceitá-la. Os motivos dessa demissão podem ser os mais diversos possíveis: redução do quadro de funcionários, baixa produtividade, trabalhos mal executados, dificuldade de relacionamento, insatisfação, brigas, faltas e atrasos constantes, roubo, agressões, dentre tantos outros, mas desde a Constituição de 1988, foi atribuído ao empregador o direito de demitir seu empregado com ou sem

especializada e em diversos manuais, guias e outras publicações de organismos nacionais e internacionais de auditoria, em especial da Organização Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores – INTOSAI. Outrossim, foram incorporados ao presente trabalho, com as devidas adaptações, outros modelos e instrumentos de planejamento de auditoria, destacando-se a Matriz de Planejamento. Esperamos que a experiência decorrente da aplicação deste Manual possa promover importantes…