Plano De Desenvolvimento Da Prática Uniasselvi Gestão De Pessoas

Tendências na Gestão de Pessoas: uma visão estratégica . Acadêmicos – André Luis Ladislau dos Santos, Matheus Pereira Ribeiro, Paulo Cesar Boaventura Silva Professor – Mennandro Menezes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Administração (adg0190) – Prática do Módulo V 09/05/2014 RESUMO Pensar estrategicamente é saber transformar suas ambições em realizações, e saber como colocar tudo isso em prática, não é só preciso saber onde se quer chegar mas como e onde…

Tvrzska de Gouvêa Conteudista Reitor da UNIASSELVI Prof. Ozinil Martins de Souza Pró-Reitor de Ensino de Graduação a Distância Prof. Janes Fidélis Tomelin Pró-Reitor Operacional de Ensino de Graduação a Distância Prof. Hermínio Kloch Diagramação e Capa Júlia Carolina Moser Revisão: Anuciata Moretto Todos os direitos reservados à Editora Grupo UNIASSELVI - Uma empresa do Grupo UNIASSELVI Fone/Fax: (47) 3281-9000/ 3281-9090 Copyright © Editora GRUPO UNIASSELVI 2011. Proibida a reprodução…

do aluno promoção de valores inadequados sociedades aprendentes sociedades emergentes acomodação docente 5 (Uniasselvi) Leia a sentença e assinale a alternativa CORRETA: As renovações historiográficas, as novas concepções de ensino-aprendizagem oriundas da teoria sócio-construtivista do conhecimento e as teorias sócio-históricas da aprendizagem e do desenvolvimento cognitivo e social propiciaram: A elaboração de um novo currículo escolar que substituiu todos os…

GESTÃO DE PESSOAS Organização e Liderança Gian Lucas Toigo Professor-Tutor Externo: Cristina Vaccari Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais-(EMD-0146) – Prática Módulo I 24/11/2011 RESUMO A gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura…

Como Atrair, reter e desenvolver talentos Audrei Juliana Braga Corrêa João Aneci de Lima Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0115) – Prática do Módulo I 21/06/11 RESUMO A palavra talento remonta à Antiguidade e possui uma história expressiva. Para os antigos hebreus, gregos e romanos, talento significava uma unidade de peso. Por meio da troca de metais preciosos por esse peso, o talento tornou-se uma unidade monetária. Desse…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Avaliação por competências Professora –Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso () – Módulo I - Pratica Real RESUMO Nos dias de hoje as empresas buscam diferenciais que sejam competitivos mantendo-as a frente no mercado, que agreguem ao longo do tempo valores para si e para seus colaboradores. Buscam constantemente a capacidade de fidelizar clientes e conquistar novos e, para isso, é importante possuir colaboradores bem treinados e…

LÚDICO A Importância do Lúdico na Aprendizagem dos alunos nos anos iniciais Aluna: Juliane Sabino dos Santos Tutor Externo: Glóris Carolina Belli Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Graduação em Pedagogia (PED0442) – Estágio I – Disciplinas Pedagógicas 17/07/2013 RESUMO O Lúdico nos anos Iniciais do Ensino Fundamental é uma das atividades mais importantes na infância da criança, pois ela necessita brincar, jogar, criar e inventar para manter o equilíbrio. Ele…

SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL Jean Carlos Albino Sérgio Almeida Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Ambiental (Gam 0101) – Prática do Módulo 2 19/06/2012 RESUMO O planeta Terra está sob fortes ameaças, poluição, aumento do aquecimento global, destruição da camada de ozônio, entre outros, isso está ocorrendo em decorrência do crescimento industrial e tecnológico implementados pelo crescimento desordenado da população mundial. Estamos presenciando

Downsizing Wagner Luiz Cardoso de Oliveira Prof. Tiago Cezar de Carvalho Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão de Marketing (CMAA 0022) – Prática do Módulo I 11/10/2012 RESUMO: Nas ultimas décadas as empresas cresciam de forma descontrolada, com estruturas gigantescas e não flexíveis, com a chegada da globalização estas instituições foram sendo forçadas aos poucos a se reestruturarem diante de um mercado…

ENDOMARKETING OU MARKETING PARA EMPREGADOS José Luis B. Guglielmin Professora Fabiana Albernard Silveira Centro universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão comercial- (GOC 0033)- Marketing 21/11/2011 RESUMO No decorrer do trabalho buscamos conceituar endomarketing e refletir sobre sua aplicação nas empresas que hoje apresentam experiências exitosas. Palavras- chave: conceito de endomarketing, funcionários, servidores. INTRODUÇÃO “Se a empresa espera