Plano De Desenvolvimento Da Prática Uniasselvi Gestão De Pessoas

Jaciane Santos Jairo Machado Professor-Tutor Externo Cintia Eloy Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso/Habilitação Logística (LOD0270) – Prática do Módulo I 24/05/15 RESUMO O objetivo dessa pesquisa é mostrar como se constitui uma pequena empresa; os principais requisistos para sua concepção; as dificuldades e suportes disponíveis, bem como sua importância no cenário

Orientador - Lucas Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (GTI 0077) – Prática do Módulo I 30/09/13 RESUMO Este artigo tem por objetivo demonstrar as principais características que auxiliam na formação de um futuro empreendedor de sucesso e suas principais características. Este profissional deve possuir características de liderança, boa comunicação, comprometimento e ter pleno dinamismo no gerenciamento de pessoas.

CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI - UNIASSELVI CURSO DE PEDAGOGIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO: O PAPEL DA ESCOLA PÚBLICA NA SOCIEDADE Itabuna – Bahia 2014 Aline Santos Campos ESTÁGIO SUPERVISIONADO: O PAPEL DA ESCOLA PÚBLICA NA SOCIEDADE Relatório final das atividades para fins de avaliação da disciplina Estágio Supervisionado, Curso de Pedagogia, do Centro Universitário Leonardo da Vinci – Uniasselvi Itabuna – Bahia 2014 S UMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO ............................

A LIDERANÇA APLICADA A GESTAO DE PESSOAS Daniel Steimetz da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0109) – Módulo I 31/05/2011 RESUMO A liderança aplicada a gestão de pessoas busca entender a evolução da liderança através do tempo procurando entender aspectos gerais de um líder através de estudos bibliográficos e a evolução da liderança levando em consideração que o líder…

A ADMINISTRAÇÃO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Marcos Lasch Güntzel Professor Tutor externo: Luís Alberto Maria da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG0295) – Prática do Modulo 1 10/06/13 RESUMO A administração com suas técnicas possibilitam as organizações demonstrarem um diferencial competitivo perante o mercado. Existe um conjunto de princípios, normas e funções que facilita uma organização a alcançar seus objetivos. O presente…

ANÁLISE DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA BOLA 7 Luana Defreyn Profª Emillie Michels Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (RHU 0075) – Técnicas de Gestão 16/10/12 RESUMO Comportamento Organizacional define-se como o comportamento de uma pessoa, um grupo de pessoas ou uma equipe, perante seus colegas de trabalho, seus chefes ou seus clientes dentro de uma determinada organização ou dentro do ambiente onde…

EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIO RESUMO A fim de conceituar, esclarecer e evidenciar o empreendedorismo e Plano de Negócio, fez-se necessário um bom levantamento bibliográfico, conhecendo o tema pesquisado e motivando, quem sabe, o surgimento de novos empreendedores. Apresentando o plano de negócio como principal ferramenta do empreendedor, verifica-se que há várias formas de se elaborar o mesmo, e para tanto, após ter-se a idéia (abertura de um escritório contábil) e o…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E ANÁLISE SWOT Qual sua importância? Isabel Cristina Labadessa Garcia Professor-Tutor Externo – Marcos Camargo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI EMD 0103 – PROCESSOS GERENCIAIS 15/06/2011 RESUMO O planejamento estratégico visa o desenvolvimento de uma determinada empresa a longo prazo, e uma das ferramentas utilizada neste processo, é a Analise SWOT. O presente trabalho trata-se de uma apresentação sobre esta ferramenta tão…

ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Maria Euzilene Cavalcante Profº. João Paulo Queiroz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 0038) – Prática do Módulo V 26/10/2012 RESUMO O presente artigo tem como objetivo apresentar algumas técnicas para se definir cargos e salários no setor público. Para execução das atividades utilizou-se a pesquisa documental. A relevância da pesquisa está pautada na importância do Plano de…

GESTÃO DE PESSOAS : RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (adg0137) – Prática modulo IV /07/2013 RESUMO Na busca por melhores resultados as organizações estão investindo cada dia mais nas pessoas. Com o avanço rápido das tecnologias e o crescimento do mercado, as organizações apostam na gestão de pessoas para manter seu desenvolvimento…