Plano De Desenvolvimento Da Prática Uniasselvi Gestão De Pessoas

EMPREENDEDORISMO NO BRASIL Dirley Madruga da Silva Prof.ª Márcia Andreia Ribas Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Bacharelado em Ciências Contábeis CTB 0152 – Empreendedorismo I 29/11/2013 RESUMO Análise histórica conceituação do que é ser empreendedor e empreendedorismo e uma observação Este trabalho apresenta o empreendedorismo no Brasil, através de uma breve da situação atual de empreendedorismo no Brasil, onde pode se concluir que um dos fatores que ainda motiva

A EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS Acadêmica Luciana Medeiros dos Santos Professor-Tutor Externo: Fernanda Aguiar Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Marketing (EMD0269) – Prática do Módulo I 17/11/2012 RESUMO Este trabalho tem por finalidade demonstrar a grande mudança e transformação a partir da década de 50 nos processos de Recrutamento e Seleção de pessoas, apresentando os novos conceitos e a valorização do fator humano nas…

A IMPORTÂNCIA DA EMPLEMENTAÇÃO DE UMA GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Elizandro Rodrigues Dias Professor-Sérgio Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Segurança do trabalho (SEG-170)-Pratica do modulo II 07/06/2013 RESUMO É discutido como principal assunto a importância da implementação de uma gestão de segurança do trabalho onde grande maioria das empresas por estarem inseridas em um ambiente competitivo…

ENDOMARKETING Bruna Schier Prof. Gilmar Ferreira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0117) – Administração de Recursos Humanos 10/11/2012 RESUMO O ambiente interno de uma organização é um tema presente e fundamental para as empresas que buscam permanecer com êxito no mercado atual. Essa percepção remete ao Marketing Interno, assunto com frequência, tem sido objeto de estudos. O estudo foi fundamentado a partir de diversos autores,

PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS Treinamento, desenvolvimento e avaliação. Angelita de Souza Elizandra Zapelini de Oliveira Gabriela Regina Miranda Milena Aparecida Koch Prof. Lucinéa Takahashi Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão em Recursos Humanos (RHU 0122) – Prática do Módulo IV 12/03/2015 RESUMO Este trabalho tem por objetivo demonstrar o quanto o treinamento, desenvolvimento e avaliação vêm sendo cada vez mais importante nas organizações, através da pesquisa

E folio B - Gestão Recursos Humanos Cristina Reis – Aluna 801416 – Turma 1 CR 1. Para que a empresa possa fornecer aos novos colaboradores informações sobre a mesma, o Manual de Acolhimento e Integração é o elemento facilitador do processo, mas para que possa desempenhar bem a sua função, deve abranger todos os pontos importantes da EURODEX e o director de RH, na sua elaboração não pode descurar nenhum dado para que este possa cumprir a sua função:“ dar a conhecer a empresa do ponto de vista

maneiras dentro das organizações. Na maioria das empresas, os profissionais da área são contratados como Analistas de Recursos Humanos ou Consultores Internos de Recursos Humanos ou de Gestão de Pessoas e atuam em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas, principalmente em Recrutamento e Seleção e em Desenvolvimento. Outra possibilidade de atuação deste segmento da psicologia se concentra basicamente nos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho e trata de verificar as medidas…

de Sousa Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Letras - Língua Portuguesa e Respectiva Literatura (LED0085) – Estágio 27/04/2012 1 - INTRODUÇÃO O presente memorial apresenta informações importantes que foram adquiridas com as observações do estágio de Joana D´arc Soares Barbosa, do Curso de Letras – Língua Portuguesa e Respectiva Literatura da Universidade Leonardo da Vince – Uniasselvi no ano de 2012. O estágio aconteceu no Colégio…

PLANEJAMENTO DA EMPRESA VINÍCOLA SALTON ADRIANO MEDEIROS LEMES Professor-Tutor Externo: Ivanessa Felicetti Lazzari Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso (EMD0259) – Prática do Módulo I 22/10/2012 1. RESUMO Nas últimas décadas, diversas alterações nos cenários mundiais provocaram, e continuam provocando profundas mudanças nos processos de reestruturação produtiva e gerencial em praticamente todos os setores da atividade humana. Diante…

GESTÃO ESCOLAR Estruturação pedagógica Josimar Aparecido de Amorim Prof. Ana Paula Salsa Bernado Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em Ciências Biológicas (MAD 0186) – História da educação e Estrutura e funcionamento do ensino. 07/12/2013 RESUMO Com a chegada da companhia de Jesus iniciava a primeira forma de ensino no Brasil colônia pendurando até a expulsão dos Jesuítas pelo Marques de Pombal. A educação renascia com a vinda da…