Paper

ANÁLISE DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA BOLA 7

Luana Defreyn
Profª Emillie Michels Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (RHU 0075) – Técnicas de Gestão
16/10/12

RESUMO

Comportamento Organizacional define-se como o comportamento de uma pessoa, um grupo de pessoas ou uma equipe, perante seus colegas de trabalho, seus chefes ou seus clientes dentro de uma determinada organização ou dentro do ambiente onde as mesmas trabalham. O estudo do comportamento organizacional tem como finalidade melhorar a eficácia organizacional observando como seu impacto afeta a empresa. O trabalho teve como objetivo analisar o comportamento organizacional da empresa Bola 7, a partir de cinco categorias de análise: interação humana, inovação, mudança, motivação, diversidade. Para isso foi necessário realizar uma pesquisa bibliográfica do tema, aplicar entrevista para após propor sugestões e melhoria para a organização. O método usado nessa pesquisa foi o estudo de caso, sendo a pesquisa de abordagem qualitativa, de natureza aplicada e descritiva. Como resultado, podemos perceber que a empresa visitada, nos mostrou pela pesquisa aplicada, que a mesma se preocupa com seus colaboradores, e que o comportamento organizacional da empresa é estudado e analisado pelo gestor. Que a empresa dá prioridade à questão relacionada a comportamento e relacionamento dentro da empresa, busca satisfazer os seus colaboradores.