Plano De Ação Para Pesquisa De Clima

melhorar o clima organizacional? David Kallás1 Gustavo Buoro A calma proporcionada pelo feriado de Páscoa de 2009 foi substituída por uma enorme inquietação, especialmente para Renato Araújo, principal acionista e Diretor Executivo da ZetraSoft Internet Services. Acostumado a descansar corpo e mente nesse feriado, ele estava numa delicada situação em que deveria tomar uma decisão de grande impacto para a empresa. Tratava-se do plano de ação 2009/2010 da empresa, em resposta à aferição…

Rh_64 Prêmio Mario Covas 2007 Identificação Título: Pesquisa de Clima Organizacional do Sistema HC-FMUSP Nome da instituição: Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo Categoria: Gestão de Recursos Humanos Equipe: Polyanna Costa Lucinda Marcelo Marinho Aidar Elisabete Cantarella Hélio Komagata Gianca Monteleone Introdução 1.1Perfil da Organização O Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo é uma autarquia

Sumário Ações realizadas pelo Banco Votorantim focadas em gestão e pessoas 2 Revisão do Plano de metas 2 Avaliação Quantitativa (Metas) 3 Avaliação Qualitativa (Competências) 3 Implementação do programa de Vagas Internas 4 Realização de uma pesquisa interna de clima organizacional 5 Metodologia – Foco em Efetividade 6 Ciclo de Gestão de Clima 7 Índice de Liderança 9 Transformando Resultados em Ação 10 Papéis e Responsabilidades 10 Programa ÓTIMO 11 Espaço Saúde 11 PAC - Programa de Apoio…

Relatório de Clima Organizacional Realizamos em uma empresa do ramo de peças automotivas uma Pesquisa de Clima Organizacional nos dias 04 à 05/05/2011. O objetivo da pesquisa realizada foi identificar os fatores que influenciam a satisfação e o bem estar dos colaboradores,através da análise dos dados coletados, visando criar soluções para melhorar o desempenho organizacional. Para as dimensões que apresentarem médias críticas (de 3 para baixo) serão desenvolvidos…

PESQUISA DE CLIMA Etapa 1 – Obtenção de apoio e aprovação para a realização da pesquisa O primeiro passo na realização de uma pesquisa de clima é descobrir o porte da empresa, o seu modelo de administração, as variáveis organizacionais e seu estilo de liderança: se é autoritária, democrática, delega funções e dispõe liberdade para seus funcionários, ou então promove mudanças e desenvolve seguidores , a primeira entrevista deve ser com o maior interessado da organização na realização…

Implantação - A implantação da Pesquisa de clima foi conduzido pela própria corporação e que a sua solicitação partiu dos presidentes da empresa. Na sequência, definido o processo e sendo o mesmo aprovado pelo staff da companhia, ocorreu a divulgação e o alinhamento com todas as regiões em que a empresa estava presente, para que houvesse suporte e buy-in. Posteriormente, realizou-se um plano de comunicação para toda a empresa reforçando os objetivos da companhia e principalmente a…

AVALIAÇÃO DE CLIMA Carvalho e Mello O que é Pesquisa de Clima Organizacional? O que a empresa ganha aplicando uma Pesquisa de Clima Organizacional? A Pesquisa de Clima Organizacional é uma excelente ferramenta para coletar dados de maneira objetiva e criteriosa, que subsidiarão planos estratégicos, ações de melhoria, acompanhamento de processos e fundamentalmente incrementarão a saúde financeira e humana da empresa. Como é aplicada a Pesquisa de Clima Organizacional? …

ALINE SIEBERT CORBETTA PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL FLORIANÓPOLIS 2004 ALINE SIEBERT CORBETTA PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de conclusão apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina. Prof. Orientador: Mauricio Fernandes Pereira FLORIANÓPOLIS 2004

.......... 28 5 PLANEJAMENTO 5.1 Plano de ações ............................................................................................................. 32 5.2 Planos específicos ........................................................................................................ 34 REFERÊNCIAS ............................................................................................................... 37 ANEXOS Anexo A – Questionário e Pesquisa organizacional....................

PESQUISA DE CLIMA APRESENTA SUGESTÕES DE MELHORIA A Pesquisa de clima organizacional realizada entre os colaboradores pela Gidion e Verdes Mares no mês de novembro de 2011 aponta caminhos para proporcionar melhores condições de trabalho. A pesquisa é feita a cada dois anos desde 2003 e os resultados são analisados para a elaboração do plano de ações que são implementados a curto, médio e longo prazo. SATISFAÇÃO DO CLIENTE Mais de 91% dos entrevistados reconhecem as políticas da empresa e