Clima organizacional

PESQUISA DE CLIMA APRESENTA SUGESTÕES DE MELHORIA

A Pesquisa de clima organizacional realizada entre os colaboradores pela Gidion e Verdes Mares no mês de novembro de 2011 aponta caminhos para proporcionar melhores condições de trabalho. A pesquisa é feita a cada dois anos desde 2003 e os resultados são analisados para a elaboração do plano de ações que são implementados a curto, médio e longo prazo.
SATISFAÇÃO DO CLIENTE

Mais de 91% dos entrevistados reconhecem as políticas da empresa e sabem que o trabalho é voltado principalmente para a satisfação do cliente. Isso mostra que a preocupação com satisfação dos clientes é constante na empresa.
MEIO AMBIENTE

A pesquisa demonstrou que 94,4% dos colaboradores reconhecem as políticas voltadas ao meio ambiente. Este dado revela que a empresa também promove um aculturamento dos colaboradores para as questões ambientais, estimulando-os a ter boas práticas.
LIBERDADE DE EXPRESSÃO

Os colaboradores apontaram a liberdade de expressão como fator positivo no ambiente da empresa, com um crescimento de 9,6% com relação ao último levantamento.
PLANO DE CARREIRA

Uma das questões abordadas na pesquisa que registrou índice menor de satisfação é a remuneração.
MAIS RESPONSABILIDADE

Além da promoção, o funcionário esta satisfeito com a empresa pelas condições de trabalho que oferece e pelas oportunidades de crescimento.
PROFISSIONAL DO MÊS

Esforço e dedicação ao trabalho: mostrou-as o profissional do mês que diz se esforça para cumprir bem as atividades relacionadas ao seu trabalho, que está aberto ao aprendizado continua buscando o crescimento profissional. Destaca que o ambiente e o suporte que recebe, além dos benefícios que a empresa Gidian e a Verdes Mares oferece, faz com que ele execute as suas funções de maneira a atender as expectativas da empresa.
Dia internacional da Mulher: destaca a preocupação em valorizar a “Mulher” no seu dia, criando atividades relacionadas como: dicas de beleza, cuidados