Diagnostico clima organizacional

Relatório de Clima Organizacional

Realizamos em uma empresa do ramo de peças automotivas uma Pesquisa de Clima Organizacional nos dias 04 à 05/05/2011. O objetivo da pesquisa realizada foi identificar os fatores que influenciam a satisfação e o bem estar dos colaboradores,através da análise dos dados coletados, visando criar soluções para melhorar o desempenho organizacional. Para as dimensões que apresentarem médias críticas (de 3 para baixo) serão desenvolvidos planos de ação para melhoria contínua. Utilizou-se a Técnica Quantitativa ,através da aplicação de questionário (escala) de 04 a 05/05/2011 com 100% dos questionários respondidos, isso demonstra que a amostra é confiável. A escala de respostas utilizada foi de 6 níveis como mostra o modelo abaixo:

|Discordo |Discordo em |Mais discordo |Mais concordo |Concordo em |Concordo |
|Totalmente |Grande Parte |Que concordo |Que discordo |Grande parte |Totalmente |
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |
|Insatisfação |Satisfação |

Os critérios de análise dos resultados estão em acordo com os Estratos de Classificação a seguir:

|Estrato de Classificação |
|6 |Excelente |
|5 |Ótimo |
|4 |Bom |
|3 |Regular |
|2 |Ruim |
|1 |Péssimo |

Foram avaliadas 5 dimensões componentes do Clima Organizacional da Empresa. São elas:

|Apoio da chefia e da organização