Plano De Ação Higiene E Segurança Do Trabalho

INTRODUÇÃO 1.1 Comentários Iniciais A segurança, higiene e saúde no trabalho, assume no nosso quotidiano, uma posição fundamental para um desenvolvimento sustentável, eficiente e qualitativo, não só do âmbito empresarial como também de toda sociedade. Assim uma concreta e séria análise da empresa e avaliação de riscos a que estão sujeitos os colaboradores, é fator primordial para uma gestão ativa da segurança, higiene e saúde do trabalho. O presente projeto tem como objetivo a…

preocupado com a segurança da uva por ela produzida elaborou este documento para garantir que a segurança, qualidade e rastreabilidade sejam mantidas. Este documento é composto de POP’s – procedimentos operacionais padrão, IT´s – instruções de trabalho, informações, regras e ações a serem seguidas por todos os funcionários e visitantes, visando garantir que produto final chegue ao consumidor com segurança. Este manual tem como base à portaria 368/MAPA e RDC 275/ ANVISA. JORNADA DE…

FABRICAÇÃO EM UMA INDÚSTRIA DE CAPPUCCINO. LUDMILA DE OLIVEIRA SILVA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO SUBMETIDO À COORDENAÇÃO DO CURSO DE QUÍMICA INDUSTRIAL DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS COMO PARTE DOS REQUISITOS PARA A OBTENÇÃO DO TÍTULO DE BACHAREL EM QUÍMICA INDUSTRIAL. ANÁPOLIS, GO – BRASIL JUNHO 2011. IMPLANTAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS DE FABRICAÇÃO EM UMA INDÚSTRIA DE CAPPUCCINO. LUDMILA DE OLIVEIRA SILVA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO SUBMETIDO À COORDENAÇÃO DO CURSO…

Saúde; Resolução SS-38 de 27/02/96 da Secretaria de Saúde de São Paulo; Portaria CVS-1 DITEP de 13/01/98 do Centro de Vigilância Sanitária de São Paulo; Portaria CVS-6 de 10/03/99 do Centro de Vigilância Sanitária de São Paulo; Série Qualidade e Segurança Alimentar Programa Alimentos Seguros PAS: Cartilha 1 – Controle de Perigos Cartilha 2 – As Boas Práticas I Cartilha 3 – As Boas Práticas II Cartilha 4 – Controles na Produção Cartilha do Manipulador de Alimentos Foram consultadas as…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Universidade Anhanguera - UNIDERP como parte das exigências a disciplina de Administração de Recursos Humanos do 6º semestre do Curso de Administração de Empresas ministrada pela Profª Maria Irma Macário. CAMILA MARQUES DOS REIS - RA 265734 LILIANE R. DE OLIVEIRA MIRANDA - RA 218215 NAYARA APARECIDA NASCIMENTO SILVA – RA 224912 OSMAR DOMINGOS DE CARVALHO - RA 282825…

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Edilene Aparecida da Cruz Oliveira – 6971476719 Sonia Regina Bueno de Paula – 4303788869 Mara Lúcia Cruz Novo – 3810601232 Ivanilda Tijolin Miguel – 3814663370 Claudia Renata de Oliveira do Nascimento – 1299870230 Indaiatuba / SP 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo mostrar a importância da…

Resenha Acadêmica obre o seguinte assunto: Relações trabalhistas e Sindicas e Segurança do Trabalho As relações coletivas entre empregados, empresas ,sindicatos eo estado é oque podemos chamar de relações trabalhistas. Já Sindicalismo é o movimento social de associação de trabalhadores assalariados para a proteção dos seus interesses frente a classe patronal. Existem funções inerentes ao sindicato. São funções do sindicato: representação (judicial e extrajudicial),…

Plano de Trabalho da Cipa, gestão participativa O novo texto da NR-5, aprovado pela Portaria n° 8 de 23 de fevereiro de 1999 - SSST/MTE, trouxe novidades nas atribuições da CIPA ou designado pelo cumprimento dos objetivos desta norma regulamentadora. o item 5.16 alínea "b", a Cipa ou designado terá por atribuição elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho. Geralmente, a Cipa ou designado fica sem saber…

[pic] Anhanguera São Paulo- Campo Limpo Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas “Introdução à Moderna Gestão de Pessoas” “Produção de um Plano de Ação” São Paulo, 22 de Abril de 2013 RESUMO Este trabalho tem por finalidade elaborar um plano de ação, a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o Gestor consiga ser assertivo no “Gerir Pessoas” dentro das organizações; mostrar as novas características e o novo

PESSOAS ATPS: Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Tecnologia de Gestão de Pessoas, do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Matão. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. ETAPA 1 4 1.1 RELATÓRIO: Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas. 4 2. ETAPA 2 6 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 6 2.2 QUESTIONÁRIO: MODELO DE GESTÃO DA EMPRESA ESTUDADA 6 3. ETAPA 3 10 3.1 PROGRAMA DE INCENTIVOS 10 3.2 PLANO DE AÇÃO…