Planejar Organizar Liderar Controlar

trabalham em organizações. Em segundo lugar, como gerentes, eles são os responsáveis pela supervisão do uso dos recursos humanos e outros recursos de uma organização para atingir seus objetivos.Portanto a administração consiste em planejar,organizar,liderar e controlar. O Objetivo de um Gerente: Os principais bjetivos do CEO Steve Jobs é gerenciar a Apple para que seja criado um novo fluxo de bens e serviços que os clientes estejam dispostos a comprar, exemplo:novos…

conquistar clientes, uma vez que garantirão a qualidade dos produtos e serviços em toda cadeia de valor, desde a compra da matéria-prima até o serviço de pós-venda. Em relação aos modelos, o burocrático, objetiva profissionalizar, formalizar e organizar hierarquicamente uma organização, modelo japonês de gestão, atinge qualidade total através da produção enxuta e da integração todos os funcionários. A Administração trata dos agrupamentos humanos, mas com uma peculiaridade que é o olhar…

alcançar metas definidas. Em, uma empresa, o ato de administrar significa planejar, organizar, liderar e controlar tarefas visando alcançar produtividade, bem-estar dos trabalhadores e lucratividade. A forma como as organizações são administradas é que vai determinar se conseguirão utilizar eficazmente os seus recursos para atingir os objetivos propostos. As quatro funções administrativas: planejar, organizar, liderar e controlar Administrar uma organização significa assumir…

Sumário INTRODUÇÃO 2 TAYLOR 3 FAYOL 3 AS FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO 4 Planejar 5 Organizar 6 Dirigir 7 Controlar 8 Coordenar 8 CONCLUSÃO 9 BIBLIOGRAFIA 10 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar um dos grupos das seis funções básicas da empresa para Fayol, nesse caso as funções administrativas e o surgimento delas desde Taylor a Fayol . No inicio do século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos a respeito da Administração: o americano Taylor –

de um gestor é organizar, dirigir, planejar, e controlar uma corporação. Atividades estas que requerem um mínimo de conhecimento em Gestão de Pessoas, onde é preciso ser atencioso e cuidadoso, ser competente e saber reconhecer a competência alheia, pois, antes de tudo, um administrador exerce a liderança diante da empresa. Não existe uma forma exata para administrar uma organização, basta ter conhecimento do que realmente trata cada função pré-estipulada ao encarregado. Liderar…

Fundamentos Administrativos. Planejamento Empresarial “Eu olho para o futuro, Porque é lá que eu vou passar O resto da minha vida C. Kettering Professor: Paulo Vidigal Aluna: Pamela De Paula Tortosa RA: 1317057 Introdução: Planejamento: Planejar significa interpretar a missão organizacional ao estabelecer os objetivos da organização e dos os meios necessários para a realização desses objetivos com o máximo de eficácia e eficiência. Também significa olhar para frente,…

liderança e controle. 1.1. Planejar Definir seus propósitos, objetivos e que ferramentas usar para alcançá-los. 1.2. Organizar Depois de planejar e definir as metas precisamos organizar o que faremos primeiro, é a hora de definir o que deve ser feito, como e por quem.Organizar é montar uma estrutura que facilite a realização do objetivo. 1.3. Liderar Influenciar as pessoas para que trabalhem num objetivo em comum. 1.4. Controlar É o acompanhamento…

inter-relacionadas, interdependentes e interativas como relacionamos abaixo: · A Função Organizar Organizar é o processo de nos certificarmos que os recursos humanos, materiais e financeiros trabalhem lado a lado. O planejamento fornece a informação e as estimativas que permitem juntar esses recursos com maior eficácia. Por exemplo: uma parte importante da organização é conseguir o pessoal adequado. Planejar e organizar não são sinônimos, mas um complementa o outro. Poder-se-ia…

ou privadas, com ou sem fins lucrativos. Atualmente se utiliza esta palavra para designar os estabelecimentos comerciais, industriais, de serviços, etc., grandes ou pequenos, o que não revela seu sentido no título da profissão. A necessidade de organizar os estabelecimentos nascidos com a revolução industrial levou os profissionais de outras áreas mais antigas e maduras a buscar soluções específicas para problemas que não existiam antes. Assim a pesquisa de métodos especiais para…

administração, pois é através desses elementos que as organizações encontram respostas para atingir o sucesso. São eles o planejamento, organização, direção e controle. Para alcançar então o sucesso é preciso primeiramente planejar, analisar o presente e pensar no futuro. É necessário estabelecer as metas e os objetivos da organização além de definir a maneira de como alcançá-los. O planejamento é essencial para que a organização melhore seu desempenho e reduz…