Resumo sobre conceitos de administração, processo histórico, fundamentos, tipos de estrutura organizacional e modelo de gestão.

1. CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO

Administrar é tomar decisões num contexto de restrições, requer planejamento, organização, liderança e controle.

1.1. Planejar

Definir seus propósitos, objetivos e que ferramentas usar para alcançá-los.

1.2. Organizar

Depois de planejar e definir as metas precisamos organizar o que faremos primeiro, é a hora de definir o que deve ser feito, como e por quem.Organizar é montar uma estrutura que facilite a realização do objetivo.

1.3. Liderar

Influenciar as pessoas para que trabalhem num objetivo em comum.

1.4. Controlar

É o acompanhamento das atividades, para garantir a execução do planejado e a correção caso haja algum imprevisto.

Como mostrado, cada uma dessas características são definidas separadamente, mas em uma organização elas sempre são executadas em conjunto.

2. PROCESSO HISTORICO

Há muito tempo atrás as pessoas não tinham um modelo padrão para fazer suas produções, eles produziam através do método tradicionalista, o que não dava muito certo, pois cada indivíduo tinha sua própria maneira de produzir determinado tipo de coisa. Observando isso, alguns estudiosos da época procuraram desenvolver formas padrões de produção, dentre eles esta Taylor.

2.1 Taylorismo

Conhecido como pai da administração Frederick Winslow Taylor desenvolveu o Taylorismo, método administrativo científico. Taylor acreditava que se aplicasse o estudo dos tempos e movimentos, dando ênfase nas tarefas com base em métodos científicos eliminaria desperdícios de tempo e movimentos inúteis, acreditava também que toda pessoa era influenciada por incentivos, a eficiência não dependia somente dos métodos de trabalho e sim de incentivos salariais. Porém surgiram movimentos contra o Taylorismo. Taylor não levava em consideração os aspectos individuais do ser humano, na visão de Taylor todos eram robozinhos.

2.2 Fordismo

O Fordismo surgiu através do Taylorismo.