Planejar Estrategicamente As Atividades Cotidianas A Vida De Uma Empresa Ou O Seu Próprio Empreendimento Tem O Mesmo Peso Quando Se Trata Da Necessidade De Um Desenvolvimento De Competência Técnica P

gerir o Capital de Giro. Diante desta proposta, verificou-se que toda e qualquer empresa requer planejamento, pesquisa e atualizações, visto que as mudanças no mercado ocorrem constantemente. Com isso, foi possível apontar as principais características exigidas ao empreendedor de sucesso e, no entanto, mostrou que não basta possuir o perfil descrito: o profissional tem de fazer com que os objetivos projetados pela empresa se realizem. Tendo isso em vista, buscou-se explicar desde os…

profundas—, as drásticas mudanças nos espaços e tempos, geradas pela revolução das comunicações e informação, ampliaram as dimensões, trazendo transformações qualitativas com relação ao passado. Desde o início dos anos 1990, a economia brasileira e a atividade empresarial passaram por um processo significativo de desregulação cujo efeito maior foi à intensificação da concentração da propriedade e da internacionalização com implicações decisivas para a dinâmica da nossa economia e em…

projetos, cujas lições de riscos foram de fundamental importância para a realização deste trabalho de pesquisa. Não poderia deixar de agradecer ao pessoal das empresas. Diretores, gerentes de unidades, gerentes de projetos, gerentes de riscos, executivos de diversos níveis, ao pessoal das linhas de produção, pessoal da engenharia de desenvolvimento de produto, pessoal da qualidade e engenharia de processos. Em especial aos Srs. Wilson Storolli, Hélio Montanhesi, Marco Duduch,…

Ementa Processo de desenvolvimento de recursos humanos. Aprendizagem. Andragogia. Processo e subsistema de desenvolvimento de RH. Educação Corporativa. Universidades Corporativas. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Conceitos, Etapas e o Ciclo do Processo de T&D. Práticas. Métodos e tipos de treinamento. Tendências de Treinamento. Tecnologia e aplicabilidade na gestão e desenvolvimento de pessoas. Educação à distância: e-learning, e-culture. Ações de desenvolvimento:…

as estratégias adotadas, o plano de marketing, a abordagem operacional, que tem como função identificar oportunidades no mercado de estética. A idéia para criação do OÁSIS SPA tem por objetivo atender a um consumidor que busca melhoria na qualidade vida num ambiente confortável que proporciona bem estar e tranquilidade, que ficará localizado no bairro do Centro, no Rio de Janeiro, mas especificamente na Av. Rio Branco, 30º andar Salas 3438/3439. Verificamos uma oportunidade de empreender…

DA GESTÃO DO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO AMBIENTAL Professor Ms. Eugen Erich Piekny AGRADECIMENTOS Ao Engenheiro Ricardo Nocera pelo apoio no desenvolvimento deste trabalho, além do conhecimento a nós transmitido e ao suporte dado no decorrer de nossas pesquisas. Ao professor Moacir Dias, pela orientação e pelo constante estímulo transmitido durante a execução do trabalho.

Konzen Revisão técnica Marcos Antônio Lopes Preparação de originais Paulo Cezar Konzen Apoio editorial Luis Cesar Yanzer Portela Apoio técnico Antonio da Silva Júnior Douglas L. S. Ganança Joaquim dos Santos Ficha catalográfica Marilene de Fátima Donadel (CRB 9/924) Imagem da capa (Antrum Platonicum) Brenneisen, Eliane Cardoso B838r Relações de poder, dominação e resistência: o MST e os assentamentos rurais / Eliane Cardoso Brenneisen. -Cascavel : Edunioeste, 2002.…

construção de auto-estradas, a recuperação submarina, a instalação de um novo software em uma oficina mecânica, entre outros (Keeling, 2008). Desse modo, atualmente, um projeto pode ser definido como: “um conjunto de atividades, dentro de uma organização, que envolvem qualquer atividade de mudança”. Segundo Dinsmore (2000): “projetos podem envolver desde uma única pessoa a milhares e ter a duração de alguns dias ou vários anos”. Um projeto é caracterizado por ser:  Temporário: tem…

em nossas vidas. À minha mãe Marli, meu pai Nelson (in memoriam) e minha irmã Tainara por acreditarem em mim e me mostrarem o verdadeiro sentido da vida. A todos meus familiares que direta ou indiretamente me ensinaram com gestos de humildade e caráter a ser uma pessoa humana e responsável. À Universidade do Sul de Santa Catarina por possibilitar minha formação e proporcionar muitos momentos de alegria. Ao meu orientador Orlandy Orlandy, mestre, que me ensinou muito nas atividades…

Regina Dinelli de Carvalho 46 Empresa Familiar: Quebrando paradigmas sobre a complexidade no trabalho Victoria Rocha 49 Estabelecendo Relações de Parceria com a Comunidade Ana Flávia Ferreira Ceolin 56 GESTÃO COMPARTILHADA: UMA CONTRIBUIÇÃO PARA AUMENTAR A QUALIDADE, A MOTIVAÇÃO DAS PESSOAS E A COMPETITIVIDADE PARA A ADMINISTRAÇÃO DE NEGÓCIOS Rita de Cássia Andrade Ferreira 59 GESTÃO DE CONFLITOS - O PAPEL DO RH Patrícia Viégas Reis 63 Investir na Qualidade de Vida no Trabalho…