Planejar A Carreira Profissional

FACULDADES UNIDAS METROPOLITANAS PLANO DE CARREIRA São PauloMaio/2013 PLANO DE CARREIRA Projeto elaborado para avaliação parcial na disciplina de Teoria Geral da Administração, no curso de ciências contábeis, 1° semestre/2013, das Faculdades Metropolitanas Unidas, campus Brigadeiro, sob a orientação da Professora Daniela Oliveira. São Paulo Maio/2013 Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u Planejamento de carreira PAGEREF _Toc355454403 \h 2O Planejamento realente funciona? PAGEREF…

PLANEJAMENTO DE CARREIRA O mercado de trabalho mudou. O que antes dava certo, já não funcionava mais.Empresas passam por reestruturações e novas tecnologia surgem diariamente. Esse novo mercado, dinâmico e acelerado, exige profissionais preparado e com perfil voltado para realizações. Faz carreira quem inova, quem resolve. A inovação e a capacidade de fazer melhor sua características necessárias para crescer neste novo mercado. Profissionais bem sucedidos precisam estar atentos a essa…

Desenvolvimento da Carreira Profissional: de Recém – formado à Aposentadoria Santa Inês – MA 2013 Resenha Crítica O texto que tem por título o Desenvolvimento da Carreira Profissional: de Recém – formado à Aposentadoria reflete uma visão crítica, auxiliando o leitor na integração de habilidades administrativas e de liderança no desenvolvimento da carreira profissional. Desenvolvimento da carreira profissional é um planejamento intencional da carreira, que…

Confira 10 passos para ter uma carreira sustentável Por: Luana Cristina de Lima Magalhães InfoMoney SÃO PAULO - A sustentabilidade se transformou em uma meta para milhares de empresas. Afinal, unir em um sistema aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais com o intuito de garantir melhores condições no futuro é um objetivo a ser alcançado. Mas pensando na vida profissional, será que esse conceito também pode ser aplicado? E o que seria ter uma carreira sustentável? Na opinião…

PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA LINS 2013 FERNANDA DIAS RELÁTORIO SOBRE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA Trabalho de pesquisa como requisito parcial de avaliação para a disciplina Administração de RH I do Curso de logística - sob a orientação do professor Elizeth Martins LINS 2013 SUMÁRIO Resumo 4 1 – Resumo 9 2 –Introdução 11 3 – Considerações finais 16 RESUMO Planejamento e desenvolvimento de carreira são…

GESTÃO DE CARREIRA Lidiany Freire da Silva No módulo de Gestão de Carreira foi apresentado, discutido e aprendido o conceito de gestão de carreira, o principal responsável por administrá-la, as influências e consequências que a escolha da carreira pode ter, dentre outros. Sobre Gestão podemos dizer que é o ato de gerir/administrar algo com o objetivo de alcançar metas. E “Carreira são as sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa”…

Trabalho: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividades: 01- Quais são as características dos profissionais de sucesso? O profissional de sucesso tem que ter: *Autoconhecimento: ou seja, se conhecer, saber cada vez mais sobre seus dons, talentos, aptidões e habilidades, pois o sucesso para ser sólido e contínuo deve ser construído sobre o que a pessoa realmente é. *Objetivos claros: os objetivos devem ser ousados e baseados nas aptidões pessoais, precisam ser flexíveis…

O palestrante abordou o tema “Gestão de carreira profissional na área jurídica” e começou indagando os presentes sobre a quantidade de carreiras na referida área várias foram as respostas, mas sempre inferiores a quantidade de aproximadamente 115 (cento e quinze) carreiras que existem atualmente, que o profissional do direito pode escolher para seguir profissionalmente. Deu o seu exemplo expondo as carreiras que já exerceu durante sua vida profissional, de Professor; sociólogo; advogado da AGU;

O Diretor de Produção é o profissional responsável por acompanhar e avaliar os resultados da produção. Um Diretor de Produção é responsável por planejar, organizar e controlar as atividades de fabricação dos produtos da empresa, formulando e recomendando políticas e programas de produção. Está sob as responsabilidades de um Diretor de Produção assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade, custos e prazo estabelecidos pela empresa, planejar,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA PLANEJAMENTO E GESTÃO DA CARREIRA TEXTO 2 – PLANEJAMENTO DE CARREIRA - POR QUE PLANEJAR SUA CARREIRA? PLANO DE CARREIRA? Mario Persona* ______________________________________________________________________________________ P: Por que planejar a carreira? Qual deve ser o objetivo estratégico de carreira? R: Uma carreira deve ser vista como um negócio. Existe um objetivo de lucratividade, existe um mercado onde se pretende atuar, existem clientes para serem…