Planejando O Futuro Em Contextos Turbulentos

mencionarei: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e avaliação de desempenho, como balizador, mediador, de persuasão e de renovo para trabalhar o lado estratégico da gestão de recursos humanos, com isso, melhorando o ambiente, planejando melhor as ações e fazendo a manutenção das relações de trabalho. 2 A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E SEU INÍCIO ESTRATÉGICO. Essa nova visão da empresa, de entender a relação com o empregado,…

História do Planejamento do Turismo O planejamento é, inegavelmente, uma importante ferramenta administrativa. Sua principal função é a construção do caminho para alcançar o futuro desejado. Segundo Rattner (1979) “no âmbito do poder público, o planejamento pode ser definido como uma técnica de tomada de decisão que dá importância para a escolha de objetivos bem determinados e indica os meios mais apropriados para atingí-los” e tendo o Estado a função de construir o bem comum torna-se…

responsabilidades retidas em suas mãos nos últimos tempos. Saber o dia certo para negociar é de estrema importância, deve ser num dia calmo, sem muitas reuniões, onde o funcionário deve observar se o seu gestor esta num dia bom, e que o dia não esteja turbulento. No momento da negociação, é imprescindível que o funcionário mostre motivação, não só por precisar de um salário maior, mais para melhorias para empresa, não mostrar que só esta ali devido ao salário, mostrar-se satisfeito com o…

forças motrizes que atuam no ambiente de estudo. A estrutura do trabalho é formada por esta Introdução, seguida por um referencial teórico composto pelas teorias sobre a Prospecção de Cenários. No capitulo dois é apresentado um breve histórico e o contexto da atuação da APAE de Franca. No capítulo 3 são descritas as metodologias utilizadas nesta investigação. O capítulo 4 apresenta os resultados da pesquisa de campo, os cenários construídos e as forças motrizes do sistema. Por fim, são…

Segundo Costa Junior – 2008. A visão é algo responsável por nortear a organização. É um acumulado de convicções que direcionam sua trajetória. O professor de empreendedorismo Louis Jacques Filion define visão como "a imagem projetada no futuro do espaço de mercado futuro a ser ocupado pelos produtos e o tipo de organização necessária para se alcançar isso". Em suma, a visão pode ser percebida como a direção desejada, o caminho que se pretende percorrer, uma proposta do que a empresa…

Multitel - Estratégia Empresarial e Marketing 1. Introdução. Actualmente, o conceito de estratégia é uma das palavras mais utilizadas na vida empresarial. Segundo Mintzberg, trata-se da forma de pensar no futuro, integrada no processo decisório, com base em um procedimento formalizado e articulador de resultados. Para elucidar, a palavra estratégia vem do grego antigo stratègós (de stratos, "exército", e ago, "liderança" ou "comando" tendo significado inicialmente "a arte do…

uma vida longa ao empreendimento empresarial. Introdução A função do gestor financeiro é de aumentar o valor do patrimônio liquido, por meio da geração de lucro decorrente das atividades operacionais, analisando os resultados financeiros e planejando ações necessárias para obter melhorias. Em relação aos salários o Gestor Financeiro como iniciante recebe em torno de R$2.200,00, à medida que vai mudando de nível pode chegar alem de R$ 12.000,00. Existe ainda a possibilidade de ter…

formandos em Administração de Empresas na Grande São Paulo.” Quadro 3.1. – Mudanças no trabalho e nas carreiras organizacionais Suposições tradicionais Suposições emergentes Pleno emprego é factível Pleno emprego não deve acontecer no futuro próximo As carreiras serão cada vez mais interrompidas e diversificadas Desenvolvimento de carreira pode ser facilitado por movimentos laterais e para baixo Aprendizado e mudança podem acontecer em qualquer tempo e nível…

científicos, mudanças de conceito, de valores e quebra de paradigmas que norteiam todos os segmentos da sociedade. No ambiente globalizado, turbulento, onde as interações sociais ocorrem entre pessoas de diferentes regiões e países, a palavra cultura emerge como uma das variáveis fundamentais para a compreensão do fenômeno organizacional. Assim, no contexto das organizações, a luta de forças se manifesta entre o “novo e o velho”, isto é, as transformações e inovações organizacionais no…

Sector; OSCIPs; Metropolitan Region of Salvador. 1. INTRODUÇÃO No mundo empresarial para que as organizações possam conseguir uma posição competitiva sustentável é fundamental que mantenham sob foco a essência de seus negócios, notadamente em ambientes turbulentos, nos quais os planos devem ser continuamente ajustados. Sobretudo em casos como a recente crise financeira, a expansão da tecnologia da informação e a política econômica provocam desmesurada influência forçando as…