Gestão Estratégica de Recursos Humanos

FACULDADE NOVO MILÊNIO
GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL

eMERSON DE SOUZA BELFI

VILA VELHA - ES
2014

FACULDADE NOVO MILÊNIO
GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL

EMERSON DE SOUZA BELFI

GESTÃ ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

Trabalho Final de semestre apresentado para avaliação do Curso de Administração Geral, Nível de Graduação, da Faculdade Novo Milênio de Vila Velha, ES.

Orientador: MSc. Jorge Luiz dos Santos Mariano

VILA VELHA
2014
SUMÁRIO
Lista de Quadros....................................................................................................3
Resumo...................................................................................................................4
1 Introdução...........................................................................................................5
2 A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E SEU INÍCIO ESTRATÉGICO........................................................................................................6
2.1 A importância da Gestão Estratégica de Recursos Humanos.....................................................................................................................................8
3 GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS E SUAS FERRAMENTAS......................................................................................................10
3.1 Recrutamento e Seleção........................................................................................................12
3.2 Treinamento e Desenvolvimento............................................................................................13
3.3 Remuneração.........................................................................................................................15
3.4 Avaliação de Desempenho.....................................................................................17