Planejamento Pessoal E Profissional Em Relaçoes Humanas

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE FORTALEZA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS TUTOR PRESENCIAL: PROF. AÉCIO FILHO DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS TEMA: DESAFIO PROFISSIONAL ALUNOS: GILBERTO AUGUSTO PEREIRA CAUSO CASSAMA FORTALEZA/CE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 01 2. PLANEJAMENTO 02 2.1 – Estrutura Organizacional 04 2.2 – Plano de Capacitação (Diretores e Gerentes) 04 2.2.1 – Desenvolver Líderes 04 2.2.2 – Conceitos 05 2.2.3 – Papel

decisões e realizar ações que compreende cinco processos principais interligados: planejamento, organização, direção (e outros processos da gestão de pessoas), execução e controle. (Figura 1.6) – Principais Funções do Processo de Gestão. PLANEJAMENTO ORGANIZAÇÃO DIREÇÃO CONTROLE EXECUÇÃO Planejamento. O processo de planejamento é a ferramenta para administrar as relações com o futuro. As decisões que procuram, de alguma forma,…

verificar os atos realizados. 3-Planejamento estratégico, tático, operacional? Empresa como um todo, separado por departamento, definir como deve ser executada. 4-Papeis do admin, três grandes grupos? Papeis interpessoais, informação decisórios.5-Monitor/Disseminador? Recebe ou procura receber toda informação que se passa em sua organização. /dissemina toda informação externa para a organização e interna para o subordinado a outro. 6-Habilidades do admin? Técnica, humana e…

permite entender que atitudes são a base de uma inúmeras situações sociais importantes, incluindo as relações de amizade e conflito. 2. COMPETÊNCIAS-CHAVE 2.1 ÉTICA A ética remete ao caráter social da moral e se relaciona ao papel que desempenha na sociedade para possibilitar equilíbrio entre anseios individuais e interesses da sociedade. Não há moral individual, mas social, por envolver as relações entre sujeitos. Entende-se que normas morais são colocadas em função de uma…

Teorias da Administração. Administração Vem do latim ad – administratione (direção, tendência para) e Minister (subordinação ou obediência). SUAS VARIÁVEIS SÃO: Valores essenciais como a ética, o trabalho em equipe e o planejamento estratégico na gestão empresarial continuam forte, além de outros novos, como a responsabilidade social e ambiental, cada vez com uma maior importância no perfil de qualquer administrador no inicio desse novo século. A divisão do…

futuro que não tem uma visão nem um planejamento para uma determinada situação que possa acontecer inesperadamente, isso é uma empresa sem planejamento, mergulhada na insegurança. Vejamos sua definição O planejamento nada mais é, do que a forma de organizar ações de forma que se possibilite ter visões sobre suas respectivas áreas.Planejamento é um conjunto de intenções necessárias e suficientes para o atingimento de um propósito . Tipos de planejamentos. (Estratégico…

As funções envolvem os elementos da Administração, são elas : 1. Prever : visualizar o futuro e traçar o programa de ação a médio e longo prazos. 2. Organizar : constituir a estrutura material e humana para realizar o empreendimento da empresa. 3. Comandar : dirigir e orientar o pessoal para mantê- lo ativo na empresa. 4. Coordenar: ligar e harmonizar todos os atos e todos os esforços coletivos. 5. Controlar: cuidar para que tudo se realize de acordo com planos da empresa. Estes são

Deus pela força, determinação e capacidade necessárias para a realização deste trabalho. Às nossas famílias pelos momentos de compreensão e incentivo. “Você poderia tirar de mim as minhas fábricas, queimar os meus prédios, mas, se me der o meu pessoal, eu construirei, outra vez, todos os meus negócios”. Henry Ford SUMÁRIO Introdução............................................................................................................... 1 - Apresentação da…

outras coisas. Numerosas atividades administrativas desempenhadas por vários administradores, o qual é orientado para áreas e problemas específicos, necessitam ser realizadas e ainda coordenadas em cada empresa e organização. São por esta razão, profissionais como engenheiros, médicos, economistas, contabilistas, que possui conhecimento em suas respectivas especialidades, quando são contratados em empresas ou organizações, para serem supervisores, gerentes ou diretores, necessitam ser…

A Teoria das Organizações é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. 2) O que é Administração? Rª A condução racional das atividades de uma organização, seja ela lucrativa ou não lucrativa. Trata do planejamento, da organização (estruturação), da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização. 3) O que é T.G.A.? Rª A Teoria Geral da Administração é o campo do…