Planejamento Pessoal E Profissional Em Relaçoes Humanas

❑ Organização Racional do Trabalho ▪ Divisão do trabalho - o trabalho é dividido e cada operário realiza uma parte do todo tornando-se um especialista. Há aumento na produção, padroniza-se o tempo de produção por unidade, facilita o planejamento, melhora a qualidade e reduz os custos. ▪ Estudo de tempos e movimentos - as ferramentas devem se adaptar ao homem para produtividade e segurança. Elimina as atividades desnecessárias, aumenta a eficiência, simplifica o trabalho e elimina

O QUE É PLANEJAMENTO? Planejar é estudar; Planejar é “assumir uma atitude séria e curiosa diante de um problema” (Paulo Freire); O planejamento é uma necessidade em todos os campos da atividade humana. Quanto mais complexos forem os problemas, maior é a necessidade de planejamento. Processo: O que pretendo alcançar? Em quanto tempo pretendo alcançar? Como posso alcançar isso? O que fazer e como fazer? Quais os recursos necessários? Como analisar a situação para verificar se o objetivo…

----------------------03 2. ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA-------------------------04 3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO----------------------04 4. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO-------------------------------------06 5. TEORIA DA BUROCRACIA----------------------------------------------------------07 6. TEORIA ESTRUTURALISTA----------------------------------------------------------10 7. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS---------------------------------------------11 8. TEORIA C

.. 5 5. Gestão por Competência...................................................................................................... 5 6. Gestão de Pessoas em um ambiente Dinâmico e Competitivo.......................................... 6 7. Planejamento estratégico de Gestão de Pessoas................................................................. 6 8. Agregando Pessoas.................................................................................................................7…

Obra, Dinâmica das Relações Interpessoais, e Gerenciamento de Pessoas. Maracanaú, 02 de Dezembro de 2013. UNIVERSIDADE PAULISTA – CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Empresa Unimed – Brasil: relatório do projeto integrado multidisciplinar IV, apresentando em cumprimento a avaliação parcial nas disciplinas de Suprimento de Mão de Obra, Dinâmica das Relações…

Competências profissionais: deverá associar-se às metas setoriais, organizacionais e consequentemente à estratégia da organização. Competências profissionais podem caracterizar-se por conhecimentos técnicos (saberes do cotidiano profissional, bagagem acadêmica) e por conhecimentos comportamentais (habilidades, atitudes, maneiras pessoalizadas de atuar), que, uma vez combinados, demonstrarão a atuação dos indivíduos nos ambientes profissionais. Existem competências profissionais que se destacam

1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS INSTITUTO DE PESQUISAS SÓCIO-PEDAGÓGICAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ELANE BATISTA DA SILVA Monografia apresentada para conclusão do Curso de Pós-Graduação Marketing Globalizado Professores: Nilson Guedes de Freitas Tijuca Fevereiro de 2002 em 2 Dedico este trabalho aos meus pais e irmãs, em Elizabeth especial a minha irmã 3

uma empresa tem que ser responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. A área de Recursos Humanos passou por muitas mudanças, deixando apenas de ser tratado como departamento pessoal para se tornar o principal personagem de transformação e progresso dentro da organização. Diante dessas mudanças deixou-se para traz o método de trabalho mecanicista, onde o empregado obedece e executa as tarefas que lhe foram designadas,…

7310556870 Mirian Cristina Alves Pereira – 739555605 Paulo Roberto Barcelos Miori -6596294259 Roger da Silva Behling – 7154529738 Prof. Me. Maurício Dias Tutor á distância: Emerson Gaiano. Pelotas / Rio Grande do Sul 2013 Ética Profissional em Administração SUMÁRIO

FACULDADE ANHANGUERA - UNIDADE CAMPINAS I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1º SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AUTORES – DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo; e Raquel de Oliveira Henrique. TITULO – DESAFIO PROFISSIONAL CAMPINAS-SP, 06/06/2014 PUBLICAÇÃO SUMÁRIO 1 – Definição de objetivos – COMÉRCIO QUITANDA – A localização estratégica e os produtos e…