Recrutamento e seleção
8147 palavras
33 páginas
1UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS
INSTITUTO DE PESQUISAS SÓCIO-PEDAGÓGICAS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ELANE BATISTA DA SILVA
Monografia apresentada para conclusão do Curso
de
Pós-Graduação
Marketing Globalizado
Professores: Nilson Guedes de Freitas
Tijuca
Fevereiro de 2002
em
2
Dedico este trabalho aos meus pais e irmãs, em
Elizabeth
especial
a
minha
irmã
3
Aos Mestres
Agradeço
aos
meus
mestres
do
Curso
de
Pós-Graduação
da
Universidade Candido Mendes, por dividirem seus conhecimentos e experiências, para realização deste trabalho.
Agradeço ao meu orientador Nilson Guedes de Freitas.
4
“Deus, concedei-me a serenidade para aceitar as coisas que não posso mudar, coragem para mudar as coisas que posso e bom-senso para saber diferenciar entre umas e outras”.
Reinhold Niebuhr.
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SUMÁRIO
Relação entre Organizações e Mercados ............................................................... 15
Fases da Colocação de Pessoal ............................................................................ 16
Bases do Planejamento de Pessoal ....................................................................... 16
Processo de Planejamento de Recursos Humanos ............................................... 17
Sistema de Recursos Humanos ............................................................................ 19
Plano e Política de RH ........................................................................................... 20
Composição do Quadro de Empregados da Organização .................................... 20
Hierarquia das necessidades Humanas ................................................................ 26
Principais Fontes de Recrutamento ...................................................................... 32
As Vantagens do Sistema