Planejamento Organizacional Petrobrás

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM I EMPRESA: PETROBRAS Sorocaba 2011 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM I EMPRESA: PETROBRAS Nomes: Franciele Costa Nobre Natália Gomes dos Santos Samara S. de França Rhaiane C. Datovo RA: A81975-4 BO3HIB-2 A7917H-6 A82105-8 Gestão Financeira 1°Semestre Sorocaba 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA…

QUALIFICAÇÃO DE PESSOAL NA PETROBRAS Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação em A2 na disciplina de Metodologia do Trabalho Científico e Profissional da UCB, sob orientação do Prof. xxxx. Rio de Janeiro, jun. 2011 SUMÁRIO | | | | | |

pessoas e na cultura organizacional. Resumo O estudo bibliográfico buscou analisar o conceito de responsabilidade social, bem como os vários graus que podem ser adotados pelas organizações. Apresentando questões como: a participação de organizações em atividades de responsabilidade social, o impacto da responsabilidade social sobre a Gestão de Pessoas e a Cultura Organizacional, os novos papéis do profissional de gestão de pessoas e sua relação com o desenvolvimento organizacional e a…

processo de manutenção industrial. Palavras-chave: processo, fluxograma, manutenção SÃO LEOPOLDO, RS 2013 1. INTRODUÇÃO Este trabalho de pesquisa, busca mapear, analisar e propor melhorias em um processo de manutenção industrial adotado pela Petrobras, empresa anônima de capital aberto. Para a realização desta pesquisa utilizou-se dados e informações coletadas no website da empresa e também em documentos de uso interno. Utilizou-se também, discussões e argumentações entre os…

CORPORATIVAS: UM ESTUDO DE CASO Murillo César de Mello Brandão – PETROBRAS/UC Jorge Luiz Pereira Borges – PETROBRAS/UC Martius V. Rodriguez y Rodriguez – PETROBRAS/UC RESUMO Dentro de um ambiente de elevada competição, as empresas buscam se organizar no sentido de acelerar ainda mais o processo de acúmulo e transmissão dos conhecimentos fundamentais às suas estratégias empresariais. Uma dessas formas, é a utilização de modelos organizacionais voltados para o aprendizado e auto…

do campo de aplicação e a ausência de comprovação científica foram algumas das principais críticas a essa teoria, pois se trata do homem uma extensão do maquina. A Teoria Neoclássica, como ficou conhecida no Brasil, tem o foco nos resultados organizacionais (objetivos) e constitui um movimento relativamente heterogênio e não uma escola bem definida conforme Chiavenato. A partir de Peter Drucker e a Teoria Neoclássica as teorias passam a ser chamadas de modernas, pois ele é considerado…

DOMÍNIO DE TECNOLOGIA COMO INDICADOR DE COMPETITIVIDADE ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO As informações oriundas dos dados são bases para a geração do conhecimento personalizado das empresas e dependem do talento humano para sua criação. Somente depois que as empresas sistematizarem organizarem e oportunizarem as informações por meio de um planejamento adequado, dinâmico e interativo, pode-se pensar em…

A competição do mercado, associada ao surgimento de novas tecnologias, tem obrigado as empresas a evoluírem em busca da melhoria contínua dos processos e/ou produtos como forma de alcançarem um resultado eficiente por meio de uma postura organizacional mais estratégica. O mercado globalizado, e o acesso fácil a todo tipo de informação tem formado clientes cada vez mais seletivos e criteriosos. Em função disso as empresas encontram-se levadas a desenvolver cada vez mais estratégias de melhoria

ambientais da atualidade estão: • Aquecimento global, • Desmatamento e extinção de espécies, • Diminuição dos recursos hídricos, • Consumo e resíduos tóxicos orgânicos e inorgânicos. Alguns problemas socioambientais estão além da capacidade organizacional de resolvê-los e, quando as empresas são afetadas por essas causas externas, assim como a Usina de Fukushima, no Japão, que, por causa do terremoto e do tsunami, todos os sistemas funcionais foram prejudicados, sendo assim, um…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO 2 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO As organizações se preocupam com a sociedade e meio ambiente, ou seja, ela tem uma responsabilidade socioambiental. Uma delas é a Petrobras que tem uma política de responsabilidade social e programa ambiental. Hoje em dia enfrentamos muitos problemas ambientais na sociedade. O petróleo é uma das fontes de energia mais importantes do mundo e por ser muito procurado esse famoso “ouro