Contexto empresarial

especializadas e destinar responsabilidades a indivíduos específicos. 2. Autoridade – delegar autoridade juntamente com responsabilidade. 3. Disciplina – tornar as expectativas claras e punir as violações. 4. Unidade de comando – cada empregado deve reportar-se somente a um surpevisor. 5. Unidade de direção – os esforços dos empregados devem centrar-se no atingimento dos objetivos organizacionais. 6. Subordinação do interesse individual ao interesse geral – o interesse geral deve predominar. 7. Remuneração – sistematicamente recompensar os esforços que sustentam a direção da organização. 8. Centralização – determinar a importância relativa do papel do superior e do subordinado. 9. Hierarquia –manter as comunicações dentro da cadeia de comando. 10. Ordem – ordenar as tarefas e os materiais para que possam auxiliar a direção da organização. 11. Equidade – disciplina e ordem justa melhoram o comprometimento dos empregados. 12. Estabilidade e manutenção de pessoal – promover lealdade e a longevidade do empregado. 13. Iniciativa – encorajar os empregados a agirem por eles mesmos no auxílio à direçõ da organização. 14. Espírito de equipe – promover a unidade de interesses entre os empregados e a administração. Fayol partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, inaugurando uma abordagem anatômica e estrutural, superando a abordagem analítica e concreta de Taylor. Fayol via a organização como um…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO CINCIAS CONTBEIS DANIELLA FERNANDES DE OLIVEIRA ORSI LIDERANA EFICAZ So Paulo 2012 SUMRIO 1- INTRODUO 2- O QUE LIDERANA EFICAZ 2.1 MERCADOR DE ESPERANAS 2.2 CAMINHO DO MEIO 2.3 CARISMA E INTUIO 3- A DIFERENA DE CHEFE E LDER 4- GRANDES LDERES 4.1 NAPOLEO BONAPARTE 4.2 MARTIR LUTGER KING 4.3 NELSON MANDELA 5- CONCLUSO 6- BIOGRAFIA INTRODUO O Texto a seguir tem como objetivo mostrar as qualidades e conhecimentos de um bom lder e ensinar o caminho para…

eumasociedadeque setornavamaisemaisindustrializada,namedidaemqueseapresentavacomofortealiadanamoldagemde indivíduos que fossem úteis para as demandas de uma nova forma de organização social. Segundo Silva (2005), as técnicas de ensino programado e de modificação de comportamento foram as maiores contribuiͲ çõesdeSkinner. Assim,essacorrenteinfluencioudiretamenteocontextoeducacionaleaspráticaspedagógicasdeͲ…

amadurecidos em seu desenvolvimento. Urn olhar atento a arquitetura e ao conteildo desses projetos permite observar algumas linhas tipicas de sua construço e detectar certas linlitacOes reeorrentes. Em geral, ha urna proposta de pesquisa que se orienta a algurn tema; em sua construço aparecem proposiçOes de autores relacionadas ao mesmo, nurna costura as vezes pouco articulada e sern urn sentido de prob!ematizaco. Em alguns projetos ha avanços no sentido de trazer questionarnentos…

Embora nao seja organizaclo, o grupo de compradores e vendedores de sorvete forma urn mercado. Cada comprador sabe que ha varios vendedores entre os quais pode escolher e cada vendedor sabe que seu produto é similar ao oferecido pelos demais vendedores. \O preco do sorvete e a a_ lantidade de sorvete vendida nao sao determinadospor urn Unico comprador ou vende-d-OrTi-nas pradores e vendedores a medida que interagem no mercado. ---O mercado de sorvete, como a maroria dos mercados que ha…

soja o estudante interössado em conheceros iñstrumentos de pesquisa para sousirabaihos acadômicös, o pesquisadorpreocupadoem alcançar verdade ciehtifica sobre o domportamënto social, ou o profisslonal envolvido em tarefas de avaiiaço de relatórios que chegam emsuasmâos para sorem analrsados e utilizados como instrumentos confiáveis para a tomada de decisäo Entre esses profissionals destacam se os analistas de pesquisas de mercado, de pesquisas de opinläo de pesquisas de comunicaçâo e…

Residência em Neurologia no City of Memphis Hospitais e em Psiquiatria no Long Island Jewisb-Hillside Medical Center of New York. Prefácio à edição brasileira: JOSE OÍTONI OUTEIRAL Psiquiatra de crianças e adolescentes. Coordenador na Área de Crianças e Adolescentes da Associação Encarnacián Blaya. PORTO- Alegre 1983 Aviso ao leitor A capa original deste livro foi substituida por esta nova versão. Alertamos para o fato de que o conteúdo é o mesmo e que esta nova…

desemprego, greves, destruição de florestas, projetos contra a fome, etc. Notícias que mostram os problemas enfrentados por homens, mulheres e crianças em todo o mundo. Este é um mundo em que a pobreza e a riqueza convivem em um quadro de grandes desigualdades sociais. A História ajuda a entender a realidade mundial. Estudando a maneira como as pessoas viviam no passado, como se relacionavam e transformavam o ambiente ao seu redor, é possível compreender melhor os problemas que…

desemprego, greves, destruição de florestas, projetos contra a fome, etc. Notícias que mostram os problemas enfrentados por homens, mulheres e crianças em todo o mundo. Este é um mundo em que a pobreza e a riqueza convivem em um quadro de grandes desigualdades sociais. A História ajuda a entender a realidade mundial. Estudando a maneira como as pessoas viviam no passado, como se relacionavam e transformavam o ambiente ao seu redor, é possível compreender melhor os problemas que…

Manuteno e Controle 5 FERRAMENTAS PORTTEIS 5.1 Introduo 5.2 Principais riscos que envolvem o uso de Ferramentas Portteis 5.3 Recomendaes Tticas para a Preveno de Acidentes 5.4 A Seleo adequada de Ferramentas 5.5 Inspeo e Manuteno das Ferramentas. 5.6 Armazenamento Seguro de Ferramentas Portteis. 5.7 Ferramentas Motorizadas (eltricas) 5.8 Ferramentas Pneumticas (ar) 5.9 Uso de Furadeiras, Serras, Esmeris, Lixadeiras, etc (Eltricas ou Pneumticas). 5.10 Ferramentas acionadas por Motor…