Planejamento Estratégico Intermediario

INTRODUÇÃO O trabalho desenvolvido em grupo visa o entendimento sobre planejamento, organização, direção e controle. Trata-se do planejamento com vistas a prospectar o futuro desejado, por meios eficazes para melhor alcançar o sucesso. No nível institucional de uma empresa, o planejamento estratégico é conduzido por seus dirigentes, que estão totalmente voltados para a tarefa primária da empresa defrontando as incertezas com o mercado. Devidos os elementos incontroláveis e…

enquanto ciência e técnica – cresceu e se desenvolveu sendo um saber eficaz na interpretação de objetivos organizacionais. Por essa razão, existem diversas maneiras de se conceituar a administração. Esta pode ser, ao mesmo tempo, os processos de planejamento, de organização, de controle e de liderança de pessoas e recursos organizacionais para atingir determinados objetivos. Atualmente, os conceitos de administração citados até agora se ampliaram, acompanhando o desenvolvimento…

Estabeleça as diferenças entre o planejamento tático, estratégico e operacional no que tange a abrangência, extensão, grau de incerteza, nível da empresa na qual é gerado e seu papel na ação empresarial. O departamento tático se refere ao nível intermediário ou de negócios da empresa, em processo permanente e contínuo sempre voltado para o futuro se preocupando com a racionalidade e tomada de decisão e interagindo dinamicamente com os demais. Enquanto que o estratégico faz o mapeamento…

ATIVIDADE DE ADMINISTRAÇÃO 1. Quais as 4 fases do processo administrativo? Cite duas Competências em cada fase que se apresenta na rosácea da administração. Controle, planejamento, organização, direção Controle: Visão Sistêmica e Holística, Convergência Planejamento: Proatividade e Visão Antecipada, Foco em Objetivos Estratégicos Organização: Eficiência e Eficácia, Desempenho Direção: Missão e Valores, Comunicação 2. Quais as 6 varia´veis básicas da empresa na teoria administrativa. …

inter-relacionadas e coordenadas de forma a atingir os objetivos; dependem umas das outras. Descreva-as. As funções que o administrador deve saber desempenhar com habilidade e presteza, são as de: planejamento, organização, direção e controle. Primeiramente deve-se fazer o planejamento daquilo que for almejado alcançar, o objetivo deve ser traçado, tudo deve ser visto e pensado para que se possa por em prática a melhor estratégia, o melhor método para atingi-los. …

Planejamento O planejamento é como uma locomotiva que puxa o trem das ações de organizar, liderar e controlar. Trata-se de uma função importante, porque contribui para o sucesso da organização como um todo e possibilita à organização adotar um comportamento pro ativo em relação ao futuro. Sem planos os administradores encontrariam bastantes dificuldades na sua liderança e tornar-se-ia um exercício sem consistência, o que consequentemente afetariam toda a organização. Pode-se concluir que

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção. NOME ANDREZA DA SILVA SANTOS RA 3775766686 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção. Atividade de Autodesenvolvimento

Planejamento Estratégico Considerando grandes níveis hierárquicos, podem-se distinguir três tipos de planejamento, que são relacionados de forma genérica a níveis de decisão numa pirâmide organizacional. São eles: *Planejamento Estratégico; *Planejamento Tático; e *Planejamento Operacional. Planejamento Estratégico De acordo com a visão do autor, Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira, “o planejamento estratégico é um processo administrativo que proporciona sustentação…

Administrativo: Planejamento da ação empresarial. Passo 1 Planejamento Estratégico. O Planejamento realizado no nível institucional da empresa recebe o nome de planejamento estratégico. Os dirigentes, no nível institucional da empresa, estão totalmente voltados para a tarefa primária da empresa de se relacionar com o mercado e, com isso, se defrontar com a incerteza gerada pelos elementos incontroláveis e imprevisíveis do ambiente da tarefa e do ambiente geral. Características do…

Introdução: Neste trabalho estaremos mostrando que, uma vez definido o planejamento e estabelecida a organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Existem ferramentas e métodos que ajudam a melhorar uma empresa, sendo este assunto o foco neste trabalho. Conheceremos melhor os níveis de uma empresa, que são: Institucional, com posições o presidente e diretores alto executivos, Intermediário, com gerentes e pessoal do meio do campo e Operacional, com superiores e…