Planejamento Estrategico Para Motivação

saber transformar a Visão Estratégica em Ação Estratégica. Palavras-chave: Visão, Planejamento Estratégico, INTRODUÇÃO A Visão esta na mente do administrador e a Ação esta nos resultados concretos obtidos ao longo do tempo pelo seu trabalho. A gestão de negócios com eficácia implica compatibilizar o conhecimento adquirido com as exigências do mercado. Conhecimento e Mercado dão origem e fundamentam o Planejamento, que se relacionará com: Cenários- como referências, e Realidade…

FACULDADE BÉTHENCOURT DA SILVA - FABES ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A IMPORTÂNCIA DO SETOR DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS GRANDES EMPRESAS DE TECNOLOGIA Artigo apresentado ao curso de Administração da FACULDADE BÉTHENCOURT DA SILVA.Prof.ª. Márcia Marques.Turno: noturno. Período: 2ª.Autor: Agenor da Cruz DuarteRio de Janeiro 2014 Introdução A indústria de tecnologia em geral, vem crescendo muito e tem contribuído bastante para o desenvolvimento do nosso trabalho nos dias atuais, tanto…

mais exigentes quanto à qualidade dos serviços prestados. Para tal, a profissionalização das instituições governamentais, através de ferramentas de gestão, vem ao encontro desta necessidade. Neste sentido, a Gestão de Pessoas surge como recurso estratégico para o alcance da melhoria dos processos de trabalho e, por extensão, da qualidade dos serviços públicos. A partir desta premissa, estudos sobre os fatores motivacionais que favoreçam o engajamento dos colaboradores no…

métodos significam o caminho que a organização deve percorrer para cumprir suas metas. Tipos de Planejamento São três os tipos de planejamento: planejamento estratégico, tático e operacional. O planejamento estratégico é elaborado pelos níveis hierárquicos mais altos da organização. Relaciona-se com objetivos de longo prazo e com estratégias e ações para alcançá-los. No segundo nível de planejamento, o tático, a atuação é em cada área funcional da empresa, compreendendo os…

CONTROLE E AVALIAÇÃO NO PLANEJAMENTOS ESTRATÉGICO Introdução Toda empresa possui sua missão, objetivo, desafio e estratégias e para ser alcançado esses resultados desejados e necessário que a empresa respeite seus procedimentos até que suas ações se transforme em resultados. O processo de controle e avaliação é acompanhar o desempenho dos objetivos e desafios adotados pela empresa. O Controle é uma função administrativa, procura sempre medir e avaliar o desempenho e o resultado das ações e

cenário, os Planejamentos Estratégicos Institucional e da Área de Gestão de Pessoas, aprovados para o período de 2010 a 2014, possuem dentre os seus objetivos estratégicos, o de promover um ambiente de trabalho saudável, que se traduz na implementação de um ambiente de trabalho saudável, levando-se em consideração os aspectos físicos e psico-sociais que envolvam a organização do trabalho e que favoreçam um clima organizacional satisfatório. Em atendimento aos citados objetivos…

clientes; ➢ aprendizado e crescimento; ➢ processos internos. Seu surgimento está relacionado às limitações dos sistemas tradicionais de avaliação de desempenho, o que não deixa de ser um dos problemas do planejamento estratégico, uma importante ferramenta de gestão estratégica. O BSC é uma ferramenta de gestão sob a qual orbita um novo modelo organizacional chamado de Organização Orientada para a Estratégia. Serve para alinhar as unidades de…

......................................03 Planejamento...........................................................................................................................04 Planejamento Estratégico.......................................................................................................04 Planejamento Tático...............................................................................................................05 Planejamento Operacional/Organizacional...............

Calixta, Planejamento Estratégico: A Opção Entre Sucesso e Fracasso Empresarial, Ed. Harbra Business, 1991 – SP. KOTTER, Jonh P. & SCHLESINGER, Leonardo A. A escolha de estratégias para mudanças. Coleção Harvard de Administração. São Paulo, Atlas, 1980. CHIAVENATO, Idalberto Arão Sapiro. Planejamento Estratégico Fundamentos e Aplicações. Rio de Janeiro, Editora Campos, 2004. MINTZBERG, H.; AHLSTRAND, B.; LAMPEL, J. Safari de Estratégia: Um roteiro pela selva do planejamento estratégico.…

Ingresso: 2012 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 20 80 Ementa Processo Administrativo. Planejamento: Estratégico; Tático; Operacional. Organização: Desenho organizacional; Departamentalização; Modelagem do trabalho. Direção: Estilos e Sistemas Gerenciais; Cultura Organizacional; Gestão participativa; Gerência (motivação; liderança e comunicação); Supervisão. Controle: Estratégico; Tático; Operacional. Ação empresarial: Competências; Criação de valor; Responsabilidade…