RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

HYPERLINK l __RefHeading__99_2091241348REFERNCIAS 8INTRODUO O objetivo desse trabalho integrar teoria e prtica, atravs dos contedos estudados nas disciplinas de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos, Legislao e prticas trabalhistas, Recrutamento e Seleo. Ser usado o perfil de uma empresa como base de desenvolvimento. uma filial das Casas Bahia est localizada no shopping Catuai em londrina PR, a loja tem 10 anos desde a sua inaugurao e faz parte da Via Varejo que foi fundada em 2010 aps a fuso das Casas Bahia com o Grupo Po de Acar, que te tornou o maior grupo varejista brasileiro. Vamos discutir sobre o planejamento de recursos humanos de uma empresa com 60 anos de atuao no mercado nacional, foi fundada em 1952 em So Caetano do Sul SP onde se localiza a matriz at hoje, pelo imigrante polons Samuel Klein que comeou como mascate vendendo de porta em porta, at abrir sua primeira loja das Casas Bahia, nome esse que foi dado devido a grande quantidade de baianos que moravam na cidade e eram seus fregueses como gostava de chamar, hoje so mais de 500 filiais e mais de 56 mil funcionrios em todo o Brasil. uma empresa slida, que possui um setor de RH estruturado, nas pesquisas de lembrana de marca constantemente citada como a marca mais presente na mente dos brasileiros. A filial citada acima tem em seu quadro de funcionrios cerca de 40 colaboradores, sendo eles gestor, encarregado administrativo, caixas, analistas de crdito, assistente tcnico, auxiliar de…

HYPERLINK l __RefHeading__99_2091241348REFERNCIAS 8INTRODUO O objetivo desse trabalho integrar teoria e prtica, atravs dos contedos estudados nas disciplinas de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos, Legislao e prticas trabalhistas, Recrutamento e Seleo. Ser usado o perfil de uma empresa como base de desenvolvimento. uma filial das Casas Bahia est localizada no shopping Catuai em londrina PR, a loja tem 10 anos desde a sua inaugurao e faz parte da Via Varejo que foi fundada…

A nova cartada de Michael Klein Pela segunda vez, o filho do fundador da Casas Bahia quer rever acordo de fusão com o grupo Pão de Açúcar que criou a Viavarejo, a maior rede de eletroeletrônicos do País. Quando anunciada, em dezembro de 2009, a fusão do Pão de Açúcar, comandado pelo empresário Abilio Diniz, com a Casas Bahia, de Michael Klein, foi saudada como um golpe de mestre na consolidação do varejo nacional. Em uma só tacada, Diniz se unia a um de seus rivais e criava uma empresa…

A família Klein está arrependida de ter vendido a Casas Bahia para o Grupo Pão de Açúcar (GPA). Michael e Raphael Klein, filho e neto de Samuel Klein, o fundador da Casas Bahia, querem ter o controle da Via Varejo, a empresa resultante da fusão entre a Casas Bahia e o Ponto Frio, do Grupo Pão de Açúcar. A tarefa será árdua. Michael Klein, presidente do conselho de administração da Via Varejo, já esteve pelo menos duas vezes com Jean-Charles Naouri, presidente do Casino, discutindo a…

ROTEIRO DE VISITA TÉCNICA À ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 1 - Dados Gerais Sobre a Organização e Sobre o Entrevistado: Arraial D’Ajuda Eco Resort Elaine Cristina Bezerra (Departamento de Recursos Humanos). 1.1. Ramo de atividades da empresa Empresa do ramo hoteleiro. 1.2. Porte da empresa Empresa de Médio Porte. Número de empregados: 292 colaboradores. 1.3. Localização (Cidade\Bairro) Arraial D’Ajuda, Porto Seguro – Bahia 1.4. Dados Históricos da Organização…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU GESTÃO DE PESSOAS CASE CASAS BAHIA: O GIGANTE ESTREMECE ESTUDOS DE CASOS – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH Professora: Maritza Motta BÁRBARA MARINHO JULIANE INFANTE MÔNICA MARTINS SALES RIO DE JANEIRO Outubro/ 2011 CASAS BAHIA: O GIGANTE ESTREMECE Não é à toa que a trajetória de vida de Samuel Klein, o mítico fundador das Casas Bahia, já virou livro. Em…

FAECE Faculdade de Ensino e Cultura do Ceará Curso de Administração – Gestão de Pessoas Data ..../..../2012 Turma: AD3R01 Aluno: Lindayanna Gouveia Prof. William Quezado 1) Baseado nas técnicas de análise ambiental específicas de RH e na matriz SWOT, faça uma análise das casas Bahia. Se necessário pesquise mais sobre a empresa. De acordo com o ambiente organizacional das casas Bahia, pode-se observar uma falta de atenção no que diz respeito ao investimento, ainda baixo e um pouco…

SUMÁRIO 3. INTRODUÇÃO 4 1 - PESQUISA SOBRE A FAMÍLIA KLEIN E A HISTÓRIA DAS CASAS BAHIA. 5 CASAS BAHIA – UMA HISTÓRIA DE SUCESSO 5 A HISTÓRIA DE SAMUEL KLEIN 5 2. – PROCESSO DE FUSÃO DAS CASAS…

Marilucia Ricieri e Mônica M. Silva Petrópolis RJ 2012 SUMÁRIO: Introdução:_______________________________________ Pag. 04 Desenvolvimento:_________________________________ pag. 05 Estrutura organizacional: _______________________ Pag. 06 MODO DE GESTÃO: __________________________________ PAG. 07 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DO RH:___________________ PAG. 08 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: _____________________ PAG. 08 CONCLUSÃO:…

FACULDADE GUAIANÁS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Edna Xavier D´Almeida Eidi Alves Feitosa de Oliveira Irinaldo Oliveira da Silva Raquel Silva Souza Vanessa da Silva Freires ANÁLISE DO RH DE SUA EMPRESA E SUA IMPORTÂNCIA NA ORGANIZAÇÃO São Paulo 2012 Edna Xavier D´Almeida Eidi Alves Feitosa de Oliveira Irinaldo Oliveira da Silva Raquel Silva Souza Vanessa da Silva Freires ANÁLISE DO RH DE SUA EMPRESA E SUA IMPORTÂNCIA NA…