Piramide Maslow E Tempos Modernos

Essas contingências afetam diretamente o desempenho das pessoas. Alguns conseguem administrá-las sozinhas, já outras não, e dessa forma tornam-se funcionários problemáticos. Lidar com funcionários problemáticos com justiça e igualdade exige bastante tempo dos gerentes, mas é de grande interesse da organização assistir e motivar os colaboradores nessa situação, uma vez que esses problemas pessoais podem afetar o comportamento no trabalho (CHIAVENATO, 1999). A comunicação tem papel forte…

................................................................................. 7 2.2.2 Motivação......................................................................................................... .8 2.2.3 Teoria das Necessidades de Maslow.............................................................. . 8 2.2.4 A Diferença entre Grupos e Equipes.............................................................. 12 2.3 O PROCESSO CONTÁBIL............................................

Questão 1 Nota: Não gerada Na web aula você convidado a assistir o vídeo tempos modernos que retrata como eram as empresas no inicio dos estudos da administração, logo após a revolução industrial. Durante o estudo você leu sobre as teorias da administração. Nesse sentido de acordo com o abordado na Unidade I da web aula é correto afirmar que: I – Um dos maiores seguidores dos princípios da Administração Cientifica, foi Henry Ford, foi ele o criador da revolucionária linha de montagem…

Na web aula você convidado a assistir o vídeo tempos modernos que retrata como eram as empresas no inicio dos estudos da administração, logo após a revolução industrial. Durante o estudo você leu sobre as teorias da administração. Nesse sentido de acordo com o abordado na Unidade I da web aula é correto afirmar que: I – Um dos maiores seguidores dos princípios da Administração Cientifica, foi Henry Ford, foi ele o criador da revolucionária linha de montagem e da indústria automobilística.

organizacional. As pessoas passam parte do seu tempo prestando serviços para as organizações, que por sua vez dependem delas para o funcionamento e o alcance do sucesso. Não há como separar o trabalho da vida do homem e com toda a certeza as organizações jamais existiriam sem as pessoas que lhes dão vida, dinâmica, energia, inteligência, criatividade e racionalidade. Pessoas nascem, vivem, aprendem e trabalham nas organizações, consumindo a maior parte do tempo dentro delas, fazendo-se…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 ETAPA 1: 05 1. ANÁLISE CRÍTICA DO ARTIGO 05 2. PRINCÍPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO 07 ETAPA 2: 09 1. ABORDAGENS HUMANÍSTICA E NEOCLÁSSICA 09 ETAPA 3: 12 1. CARACTERÍSTICAS DA TEORIA DA BUROCRACIA 12 2. PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW 13 ETAPA 4: 15 1. AMBIENTE EXTERNO À ORGANIZAÇÃO 15 2. SÍNTESE DOS ARTIGOS 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20 INTRODUÇÃO Em um mundo de negócios…

de março de 1932 e posteriormente regulamentada pelo decreto nº22. 035, de 29 de outubro de 1932, o documento garante o acesso a alguns dos principais direitos trabalhistas, como seguro desemprego, benefícios previdenciários e fundo de garantia do tempo de serviços (FGTS), de Integração Programa Social (PIS). No passar dos seus 74 anos de sua existência, a carteira de trabalho sofreu varias modificações, no seu inicio surgiu a carteira de trabalhador agrícola, instituída por decretos…

de invenções que culminaram no que hoje conhecemos como, telefones celulares (smartphones), internet e todos os tipos de acessos disponíveis para a comunicação/informação. O uso de telefones celulares já se tornou indispensável na vida do homem moderno. Atualmente, podemos ver grupos dos mais variados utilizando esta fantástica ferramenta, os mesmos (grupos de consumidores), que podem até ter necessidades internas que se pareçam, entretanto, externamente, se diferenciam em seus anseios…

........... 5 Motivação e Desempenho ...................................................................... 5 Teorias de Processo e Teorias de Conteúdo ................................................... 6 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. .......................................... 8 Teoria X e Y de McGregor. .................................................................. 14 Teoria dos dois fatores de Herzberg. ......................................................... 16 Teoria

maneira como era tratado o homem e como foi a mudança para beneficiar o operário e o seu bem estar. Os pioneiros da administração e quais foram suas descobertas que o administrador ainda utiliza das teorias que foram criadas a tempos atrás para resolver problemas nos tempos atuais e tomar as decisões para chegar a resultados satisfatórios para as empresas. Teorias Iniciais da Administração Primórdios das Teorias da Administração As origens remontam a um passado muito distante…