Pesquisas Internas Motivacionais

pelo fator financeiro, reconhecendo, assim, que os seres humanos não são influenciados apenas por estímulos materiais. Essas pesquisas comprovaram que outros fatores de ordem social e psicológica como, por exemplo, autoestima e sentimento de realização contribuem para a felicidade do profissional. Com isso em mente, as organizações deveriam focar em métodos motivacionais que não reduzam o ser humano a um ser simples e mecânico, visualizando o mesmo como um ser social e relacional que…

18 XI. A pesquisa de campo................................................................................20 XII. Conclusões da pesquisa...........................................................................23 XIII. Referências bibliográficas........................................................................24 XIV. Anexo.......................................................................................................25 I - Introdução As teorias motivacionais…

dos desejos, dos impulsos, sejam estes conscientes e inconscientes. Através da motivação intrínseca verificou a importância da individualidade motivacional, pois cada pessoa possue suas carências individuais que darão origem ao comportamento motivado, o qual é intrínseco a cada indivíduo. As pessoas buscam suprir suas carências pelo ato motivacional, objetivando assim um estado de equilíbrio, o qual muitas vezes não tem uma durabilidade muito grande, pois surgirão novas carências para…

ferramenta competitiva empresarial para o sucesso das organizações. Visa investigar a evolução das antigas teorias motivacionais e a administração moderna, como as pessoas podem ser incentivadas a se tornar parceiras das empresas. Este trabalho teve por objetivo apresentar a fundamentação teórica realizada através de pesquisas bibliográficas sobre o surgimento e a evolução das teorias motivacionais. O estudo tende compreender a eficiência da gestão participativa como uma estratégia de…

princípios racionais que tornariam a administração mais eficiente. A escola clássica pode ser divida em três partes: Administração Cientifica – Taylor focava nas questões de melhoria de produtividade no nível operacional da gestão, através de pesquisas e estudos que visavam melhorar a eficiência do trabalho. Taylor também reconheceu a importância de um processo de seleção cientifico do trabalhador, que adapte suas capacidades e aptidões as características de cada função a ser…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA Giovani Costa de Oliveira PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE OS MILITARES DA ADMINISTRAÇÃO DO 3º GACAP - REGIMENTO MALLET Santa Maria – RS 2012 Giovani Costa de Oliveira PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE OS MILITARES DA ADMINISTRAÇÃO DO 3º GACAP - REGIMENTO MALLET Trabalho de Conclusão do Curso de Especialização em Gestão Pública da Escola de Administração…

(geralmente com ajuda de consultores externos) para descobrir e remover barreiras atitudinais, comportamentais, proceduais, políticas e estruturais ao desempenho eficaz do sistema sócio-técnico, ganhando no processo crescente consciência dinâmica interna e externa do sistema, de modo a aumentar futuras adaptações e permitir mudanças para melhor. Segundo Chiaventato (1999, p. 20), embora o termo treinamento seja tratado sob diversas acepções na doutrina especializada, em todas elas…

AVALIAÇÃO ORGANIZACIONAL: UMA PESQUISA DE CLIMA EM UMA EMPRESA METALÚRGICA DA CIDADE DE LAVRAS-MG RESUMO O presente estudo objetivou identificar os níveis de satisfação e motivação dos trabalhadores de uma empresa metalúrgica da cidade de Lavras-MG e correlacioná-los com diversos fatores organizacionais. A amostra constituiu de 32 funcionários que atuam nessa empresa. Foi utilizado para a coleta de dados um questionário composto por 26 perguntas autopreenchíveis divididas em…

Resumo do Artigo: “O Estilo Motivacional do Professor e a Motivação Intrínseca dos Estudantes: Uma Perspectiva da Teoria da Autodeterminação”. por Sueli Édi Rufini Guimarães e Evely Boruchovitch Fonte: Psicologia: Reflexão e Crítica, 2004, 17(2), pp.143-150 (www.scielo.br/pdf/prc/v17n2/22466.pdf) O referido artigo faz uso da Teoria da Autodeterminação. A autodeterminação representa

Gouveia Universidade Federal da Paraíba Eva Martínez Universidad Complutense de Madrid Maja Meira Taciano Lemos Milfont Universidade Federal da Paraíba Resumo O presente estudo teve como objetivos (1) comprovar a existência dos dez tipos motivacionais de valores e (2) avaliar em que medida estes mantém relações de compatibilidades e conflitos entre si, segundo a teoria de Schwartz (1992). Participaram 477 estudantes universitários, a maioria mulher (77%) e não-religiosa…