Pesquisa De Clima Voltada Para Remuneração

POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO EM UMA ORGANIZAÇÃO Bacharel em Administração – UNIPAC - TO – Artigo Final - 2º semestre de 2012 Orientadora: profª. Cristhiane Rodrigues Soares Leão Marisete Ramos Weberling* Resumo: o objetivo principal deste artigo é estudar e conhecer a política de remuneração de uma organização na visão de diversos autores, no entendimento de que além de recompensar, a remuneração pode ser uma ferramenta utilizada para motivação, ser mais uma forma de retenção de…

no trabalho. Os processos são: Processos de Agregar Pessoas – São os processos utilizados para incluir novos funcionários na empresa. Este subsistema define quem irá trabalhar na empresa e tudo tem início com o planejamento de recursos humanos, pesquisa de mercado de RH, Recrutamento de Pessoas, Seleção de Pessoas e Integração de Pessoas Processos de Aplicar Pessoas - São os processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar…

Brasil---------------------------------------------------3 2.1 Evolução da área de RH no Brasil 3 O mundo globalizado -----------------------------------------------------------4 3.1Era da Informação 4 Analise do clima organizacional ----------------------------------------------5 4.1 Paradoxos organizacionais 5 Analise do clima organizacional ---------------------------------------------6 5.1 Paradoxos organizacionais 6 A liderança na Gestão de…

rotatividade de mão-de-obra e quais as ações que poderiam ser sugeridas para melhorar estes aspectos, organizou-se uma pesquisa de campo neste setor, composto por 30 colaboradores, a fim de identificar fatores, sob a ótica dos colaboradores que interferem no processo de rotatividade de mão-de-obra, identificar fatores sob a ótica dos colaboradores que interferem no processo de clima organizacional e propor melhorias no processo de rotatividade de mão-de-obra. Para tal utilizou-se…

Mercadologia, com novos conceitos e estratégias de marketing, situando a organização sob o ponto de vista do cliente e do mercado, fator relevante para o desenvolvimento de uma política de relacionamento. As empresas estão investindo muito em pesquisas com o objetivo de melhoria da qualidade da oferta de bens e serviços pois estão lidando com clientes mais exigentes e isso demanda gerentes comprometidos com as tendências de mercado, influências regionais, estilo dos consumidores. …

aprender a considerar que sua função reside não na produção de bens ou serviços, mas na aquisição e retenção de clientes, na realização de coisas que levem as pessoas a querer trabalhar com ela Entende-se por endomarketing as ações de marketing voltadas aos empregados de uma empresa. Tem como objetivo mobilizá-los com vistas a um alinhamento necessário para alcançar os objetivos e metas da organização. De acordo com Bekin,(1994) são ações gerenciadas de marketing para o público…

minimização dos sintomas no ambiente organizacional, através de assistência social, emocional e práticas de bons hábitos. No primeiro momento foi realizada a etapa de verificação dos agentes estressores no setor bancário. O trabalho faz parte da pesquisa intitulada “A Influência do Estresse nas Organizações”, realizada no Trabalho de Curso de Administração da UNIP - Universidade Paulista/Santos, que visa compreender os aspectos motivacionais do estresse para reduzir seus efeitos…

seres humanos ansiosos por uma oportunidade de trabalho. Realização da Pesquisa Salarial A pesquisa salarial é um estudo sobre a competitividade salarial e dos benefícios concedidos aos funcionários de uma empresa. Os dados obtidos nesta pesquisa são utilizados como base para a política salarial a ser adotada. Assim, a organização pode planejar como será seu posicionamento no mercado em que atua. Para a realização da pesquisa salarial é necessário que a empresa interessada convide…

Agradecimentos Agradecemos em primeiro lugar a DEUS por ser a base das nossas conquistas. Ao orientador Roberto Tomaoka, pela dedicação em suas orientações prestadas na elaboração deste trabalho. À empresa estudada, que permitiu a realização da pesquisa. À professora Roberta Sanches pela colaboração no desenvolvimento desse trabalho. RESUMO A motivação no trabalho é hoje uma das grandes preocupações da área de gestão de pessoas, e para tanto é essencial que sejam supridas…

objetivo geral elaborar e aplicar uma pesquisa de clima organizacional na AmBev, para analisar se os beneficios oferecidos pela AmBev Centro de Distribuição direta (CDD) de Florianópolis permitem a manutenção de um bom clima organizacional e motivam os funcionários para a maximização e excelência da produtividade (desempenho). 0 trabalho também se propõe a efetuar um levantamento de caráter bibliográfico sobre clima organizacional, Motivação, Remuneração e seus temas afins,…