Pesquisa De Clima Tabulada

RESUMO DO ARTIGO Este estudo de caso tem como objeto analisar a empresa Viação Cidade de Mauá Ltda. que atua na área de transporte coletivo. Através de uma pesquisa documental, questionários e entrevista com alguns colaboradores, foi possível analisar o potencial ou as dificuldades da empresa. Com base nas informações obtidas, chegou-se a conclusão de que a empresa é referência em seu ramo de atuação, e busca o constante aperfeiçoamento. Este trabalho teve o intuito de observar…

Gestão do Clima Organizacional RESUMO Este artigo se propõe a apresentar as etapas do processo de Gestão do Clima Organizacional, e a comentar, sucintamente, cada uma delas, passando pelo diagnóstico, pela mensuração e pela melhoria do clima das organizações. Os resultados deste trabalho estão baseados na gestão do clima organizacional de seis empresas, nacionais e multinacionais, de grande porte, instaladas no município do Rio de Janeiro, bem como na análise de modelos de pesquisas…

1 RICARDO SILVEIRA LUZ GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: PROPOSTA DE CRITÉRIOS PARA METODOLOGIA DE DIAGNÓSTICO, MENSURAÇÃO E MELHORIA . ESTUDO DE CASO EM ORGANIZAÇÕES NACIONAIS E MULTINACIONAIS LOCALIZADAS NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Sistemas de Gestão da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do Grau de Mestre em Sistemas de Gestão. Área de Concentração: Sistema de Gestão pela Qualidade Total. …

plantas, como os usos que dá a ela”. De acordo com COTTON (1996) E ALBUQUERQUE (1999), o conceito da etnobotânica foi evoluindo ao longo do século XX, em que pesquisadores de diferentes áreas apresentavam novas conceituações de acordo com as pesquisas realizadas, buscando fazer o registro do uso da flora, como também as formas de manejo que as comunidades realizavam para obter e manter os recursos que necessitavam. ALBUQUERQUE (1999), ressalta ainda que a etnobotânica é a ciência que…

embasamentos administrativos, matemáticos, econômico, contábil, financeiro e comportamental. Tendo como meta responder aos questionamentos propostos pela atividade em grupo do terceiro semestre do Curso de Bacharelado em Administração. Durante as pesquisas para desenvolvimento desse trabalho, buscamos de forma dinâmica abranger nossos conhecimentos práticos, relacionados aos desafios já estudados teoricamente. Segundo Kury (2002; p. 468 e 521) “... liderança é a função de líder,…

Realizado em grupos de 8 a 12 pessoas! Deve conter: -Tema : à escolha do grupo e ser relacionado a um problema que envolva dados de massa passível de ser estudado pelo Método Estatístico; Problema : escolhido pelo grupo e será o ponto de partida da pesquisa, podendo ser real ou não, relacionado à Educação física ou não. Normalmente envolve o relacionamento de duas qualidades ou variáveis dos elementos a serem estudados. - Hipóteses - são causas possíveis do problema. Ao final do…

solicitado pelo Prof. Pablo Peruzzolo Patrício, do curso de Tecnologia em Gestão de Sistemas de Informação, como requisito parcial, para obtenção de nota parcial da disciplina de Projeto Interdisciplinar. CASTRO - PR MAIO/2008 RESUMO Esta pesquisa está associada ao estudo da satisfação no trabalho dos empregados dos Postos Sul Paraná, bem como a relevância dos fatores motivação e liderança na busca dessa satisfação. A finalidade desse trabalho será mostrar a…

profissional, o surgimento de doenças e afastamentos do trabalho, melhorando o clima das relações organizacionais e aumentando a produtividade. Reflete-se sobre as vantagens obtidas pela utilização destas ferramentas no dia-adia das empresas, contribuindo para o crescimento e revertendo a perda de tempo pelos retrabalhos, pelo desperdício e principalmente o desgaste do elemento humano.Este trabalho foi desenvolvido através de Pesquisa Bibliográfica e Entrevistas com profissionais de…

podem ser identificados a seguir: 1- Respeito pelas pessoas: as pessoas são vistas como responsáveis conscientes e dedicadas. Devem ser tratadas com dignidade e respeito. 2- Confiança e apoio: A organização eficaz e saudável se caracteriza por um clima de confiança, autenticidade, abertura e apoio. 3- Equalização do poder: A organização eficaz não enfatiza a autoridade e o controle hierárquico. 4- Confrontação: Os problemas não devem ser varridos para baixo do tapete. Devem ser…

desenvolvimento das atividades quanto para a execução. 6.3-CONTROLE DE QUALIDADE: A choperia Chopp's & CIA busca a excelência de seus serviços através de uma pesquisa de satisfação realizada pelos clientes pela maquina do "Humor" que demonstra se o atendimento foi: Ótimo, Bom, Regular, Ruim ou Péssimo. Onde as informações serão tabuladas, mencionadas e discutidas entre os funcionários para melhorar o atendimento, buscando sempre aprimorar a qualidade dos mesmos e melhorar o…