Pesquisa De Clima Tabulada

dos colaboradores sejam inseridas no planejamento estratégico da empresa, o Magazine Luiza realiza enquetes com seus colaboradores pedindo sugestões de melhorias. As respostas são tabuladas e utilizadas como guia para a elaboração do Planejamento Estratégico anual, que é elaborado a partir dos resultados da Pesquisa de Clima, somados aos resultados da enquete, e também aos compromissos assumidos com os acionistas e fornecedores. p&n – Quais foram os maiores desafios na gestão de RH…

MBA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL: VOTORANTIM INDUSTRIAL S.A. CURITIBA CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL: VOTORANTIM INDUSTRIAL S.A. CURITIBA 2012 1. INTRODUÇÃO Dentro do cenário econômico e social da atualidade, denota-se cada vez mais, a presença de uma sociedade caracterizada com uma cultura organizacional adaptativa. No qual sua definição de negócio e estratégias de

trabalho dos funcionários de micro e pequenas empresas. A pesquisa, tipo survey, foi feita utilizando um questionário aberto que solicitou ao respondente que colocasse por ordem de importância (posto) o que mais o estressava, no seu trabalho, na rotina do dia-a-dia. A amostra constituiu-se de 900 funcionários de micro e pequenas empresas dos municípios de Sorocaba, Mairinque e São Roque, selecionados aleatoriamente. As respostas foram tabuladas atribuindo-se pesos em decorrência do…

(notar novos produtos em um supermercado, mudar moda de um shopping, etc) Dados Secundários – Dado que já existe, ou seja a ação neste caso é apenas para localiza-lo e temos que nos adaptar á eles (obtido em revista, pesquisa de internet, jornais etc) Dados Primários – A pesquisa, ou seja exige uma atividade organizada para obte-lo. A realidade pode ser composta por muitas informações independentes, que se completam, ou que se contradizem, dificultando o processo de decisão. “Inteligência de

Ms. Disciplina PESQUISA MERCADOLOGICA – Goiânia, 19 de Março de 2014 – Turma.C01. Aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional em uma Empresa Varejista. Este estudo tem o objeto de intervir na empresa conforme o PGQP (Programa Goiano de Qualidade e Produtividade da PUC.Goiás), onde o mesmo possui o interesse no Rumo e Compromisso com a Excelência. O critério escolhido para a realização do estudo foi o critério valorização das pessoas. O assunto abordado será sobre pesquisa de clima…

positivo (+) sempre acrescenta algo (CHIAVENATO 2009 P. 82). Essa afirmação deixa claro que é de total importância o envolvimento da empresa no nível de satisfação de seus colaboradores, quando existe motivação, o sentimento existente é positivo, o clima é de colaboração, interesse e satisfação. De forma contrária, percebem-se sentimentos de frustração, desprazer, redução na produtividade, qualidade e surgimento de conflitos. Para que um colaborador esteja bem motivado, é…

possível, aos meus familiares e a professora que nos orientou neste primeiro projeto de Pesquisa e finalizando a nós mesmo, por pegar com afinco este Projeto de Pesquisa. AGRADECIMENTO Agradeço a empresa Canela Fina por nos dar a oportunidade de fazer este Projeto de Pesquisa e também aos nossos familiares por nos dar apoio nesta etapa tão…

que fragmentam o conhecimento, os professores e os alunos; - através da integração via Projeto Coletivo comum, estamos promovendo a cultura da paz em nossa escola, pois quando todos estão engajados em um Projeto comum, o clima de integração e trabalho tendem a se impor sobre o clima desgastante da fragmentação e do saber não-significativo; - fazer do aprendizado fonte de prazer e de saber significativo, promovendo no aluno e no professor vontade de ensinar e de aprender; - mostrar à…

pequena empresa é aquela que possui entre 10 a 50 funcionários, inclusive. Acima de 50 até 100 funcionários são consideradas médias e acima de 100 grandes empresas. Frequentemente quando se lê sobre pesquisas efetuadas em empresas, referente ao tema motivação, o que se tem constatado é que estas pesquisas são normalmente voltadas para médias e grandes empresas. E nesse momento vem a indagação: será que as pequenas empresas refletem os mesmos valores e análises encontrados nos gráficos…

A Pesquisa de Clima Organizacional como Ferramenta para Implantação de Mudanças ANGÉLICA APARECIDA ALVES ENSIDES (angelica_ensides@globo.com) NATHALIA BOSON CISZ (nathaliacisz@hotmail.com) CENTRO UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Resumo: Este artigo discorre sobre Clima Organizacional e a aplicabilidade da Pesquisa de Clima Organizacional, como ferramenta de gestão de pessoas embasando as