Motivação nas pequenas empresas

FACULDADE DECISÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Nogueira, José Sávio R.(1)

MOTIVAÇÃO NAS PEQUENAS EMPRESAS As Pequenas Empresas Conseguem Motivar Seus Funcionários?

FLORIANÓPOLIS – SC Abril de 2012

(1)

José Sávio Rodrigues Nogueira, formado em Planejamento Estratégico Empresarial pela Uninove, especialização em Ciências Políticas pela Universidade de Brasília, acadêmico da 7ª fase do curso de graduação de Administração de Empresas, pela Faculdade Decisão e pós-graduando em MBA em Administração de Empresas pela Uninter – email: [e-mail]

MOTIVAÇÃO NAS PEQUENAS EMPRESAS As Pequenas Empresas Conseguem Motivar Seus Funcionários?

Nogueira, José Sávio R.

Resumo Este artigo se propõe a pesquisar como as pequenas empresas fabris motivam seus funcionários e se estas efetuam Programas de Motivação. E também como as abordagens das teorias motivacionais explicam esse entendimento, e ainda a importância da liderança neste contexto. Palavras-chave: motivação, pequenas empresas fabris, programas de motivação, teorias motivacionais, liderança.

Abstract This article sets out to research how small factories motivate their employees and if they do Motivational Programs. As well as the approaches of motivational theories explain that understanding, and the importance of leadership in this context. Keywords: motivation, small factories, programs of motivation, motivational theories, leadership.

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Introdução

Motivação nas pequenas empresas - as pequenas empresas conseguem motivar seus funcionários? É importante deixar claro neste momento sobre o que é uma “pequena empresa”. Como não existe uma definição específica, geral, isto porque cada federação, seja de empresas ou categoria profissional, organização social ou órgãos do governo têm suas próprias definições, então será adotado neste trabalho a do SEBRAE (Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas). De acordo com o SEBRAE uma pequena empresa é aquela que possui entre 10 a 50 funcionários,