F329 paulo

SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA
INSTITUTO SUPERIOR TUPY - IST
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

Paulo Sergio Baniski Costa RA 200714449

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E DA LIDERANÇA PARA GARANTIR A SATISFAÇÃO NO TRABALHO

CASTRO – PR
MAIO/2008

Paulo Sergio Baniski Costa RA 200714449

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E DA LIDERANÇA PARA GARANTIR A SATISFAÇÃO NO TRABALHO

Projeto Integrador sobre liderança e motivação solicitado pelo Prof. Pablo Peruzzolo Patrício, do curso de Tecnologia em Gestão de Sistemas de Informação, como requisito parcial, para obtenção de nota parcial da disciplina de Projeto Interdisciplinar.

CASTRO - PR
MAIO/2008

RESUMO

Esta pesquisa está associada ao estudo da satisfação no trabalho dos empregados dos Postos Sul Paraná, bem como a relevância dos fatores motivação e liderança na busca dessa satisfação. A finalidade desse trabalho será mostrar a responsabilidade de um líder em definir a realidade ou mesmo em motivar seus funcionários ou pessoas mais próximas. Os conceitos de liderança, as idéias e práticas acerca dela constituem o tema de muitos pensamentos, discussões, textos, ensinamentos e aprendizagens. É também mostrar que liderar e motivar estão interligados sempre. A empresa que será estudada é constituída de dois Postos, totalizando 29 empregados, a empresa será analisada, no sentido de identificar os fatores causadores dos desvios em relação ao nível médio de satisfação da empresa. Serão realizados questionários e distribuídos aos 29 funcionários. Para complementar será conduzida uma pesquisa bibliográfica 00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000no sentido de embasar o trabalho. Espera-se, a partir dos resultados, contribuir com a política de recursos humanos da empresa.

Palavras-chave: motivação; liderança; satisfação.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO