Pesquisa De Clima Planejamento E Organização

MBA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL: VOTORANTIM INDUSTRIAL S.A. CURITIBA CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL: VOTORANTIM INDUSTRIAL S.A. CURITIBA 2012 1. INTRODUÇÃO Dentro do cenário econômico e social da atualidade, denota-se cada vez mais, a presença de uma sociedade caracterizada com uma cultura organizacional adaptativa. No qual sua definição de negócio e estratégias de

Areas SUMÁRIO Introdução............................................................. ..................................................... 10 1.DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Denominação e forma de constituição............................................................. .... 11 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização........................................... 12 1.3 Natureza e ramo de atuação…

composta por um número mais ou menos elevado de questões apresentadas por escrito à pessoas, e que tem por objetivo propiciar determinado conhecimento ao pesquisador. (WIKIPÉDIA, 2008) O questionário é uma técnica quantitativa de pesquisa, pois possibilita a organização dos resultados por categoria e também os resultados em percentagens. (OLIVEIRA, 1995). Para a construção de um questionário deve-se estar atento à: • Tipos de questões: as questões podem ser abertas (dando…

nesse sentido a pesquisa de mercado visa avaliar as necessidades das empresas que serão o público alvo e suas concorrentes. Objetivo principal da pesquisa  Avaliar a real necessidade (demanda) pelo serviço que será desenvolvido no mercado. Objetivos secundários da pesquisa  Identificar as necessidades reais dos clientes em prospecção.  Avaliar as possibilidades de atuação no mercado.  Avaliar o nicho de mercado mais suscetível ao serviço. Público alvo da pesquisa…

possível, este estudo fez uso da pesquisa bibliográfica, descritiva conclusiva e da técnica de estudo de caso, com amostragem não probabilística por conveniência, utilizando como ferramenta de coleta de dados um questionário estruturado com perguntas fechadas para as operadoras de caixa de sete lojas da rede. O índice de satisfação diagnosticado nesta pesquisa revelou que as funcionárias não deixariam a empresa para trabalhar em uma concorrente; e que valorizam o clima positivo e…

princípios dos seus acionistas e coerente com as metas organizacionais, formula e estabelece as regras que devem balizar o comportamento da empresa em todos os níveis da organização. O objetivo do processo de recrutamento e seleção é proporcionar um abastecimento adequado de indivíduos qualificados para preencher um cargo na organização. Ao estudar o que os colaboradores fazem, a análise de cargos é o alicerce da função de contratar. No mundo globalizado e cada vez mais competitivo, as…

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE FLÁVIA MONTEIRO ARPINI PESQUISA DE CLIMA DO PROJETO: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Niterói 2010 FLÁVIA MONTEIRO ARPINI PESQUISA DE CLIMA DO PROJETO: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Monografia apresentada ao Curso de MBA em Gerenciamento de Projetos da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos. ORIENTADOR…

DE ANDRADE RAKEL SILVA ESTEVES DIAGNÓSTICO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL Goiânia/GO 2014 FERNANDA RODRIGUES LEMES HURTTANNY HUSSAY CARDOSO ANDRADE MISLENY LUCAS DE OLIVEIRA NARA ALBERNAZ DE ANDRADE RAKEL SILVA ESTEVES DIAGNÓSTICO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Marketing da UNOPAR, para avaliação interdisciplinar das disciplinas de Comportamento, clima e cultura, Metodologia científica e…

colaborador. Uma organização que se preocupa com o bem-estar dos colaboradores no trabalho deve manter uma atitude proativa para medir e trabalhar o nível de satisfação interna, através de mecanismos regulares e precisos. O clima de uma organização é considerado favorável quando melhora o moral interno satisfazendo as necessidades pessoais dos seus colaboradores e proporcionando um sentimento de bem-estar no ambiente de trabalho. Quando essas necessidades não são atendidas, surge um…

seráanalisada a empresa e verificadaas teorias motivacionais, relacionada à prática empresarial,descrevendo como se dá a motivação na organização e qual o papel do líder na produtividade e no clima organizacional, englobando a metodologia e eficácia do processo de pesquisa de clima na empresa e subsistemas de RH.Dentro do suprimento de mão de obra será estudado o que vem a ser planejamento de mão de obra, sua importância e a postura da empresa em relação a tal prática. Os tipos de…