Pesquisa De Clima Organizacional

Cultura organizacional é um conjunto de valores, práticas, hábitos, crenças e posturas adotadas como modelo no cotidiano das empresas e compartilhadas entre seus funcionários, representa a mentalidade predominante na organização . Está intimamente ligada ao grau de motivação e comprometimento dos membros de uma empresa. O clima organizacional de uma empresa é de certa forma reflexo e extensão dessa cultura organizacional e serve para mapear o ambiente interno, que varia segundo a…

Odsson Alves Ferreira Filho Relatório dos resultados de pesquisa de clima organizacional empresa: Norte sul limpeza ltda GOIANIA NOVEMBRO DE 2014 FACULDADE ALVES FARIA PSICOLOGIA Amanda Ferreira Mendes Ana Paula Macedo Arruda Dialice da Luz Maia Lorrany Kristine Barbosa de Souza Odsson Alves Ferreira Filho Relatório de resultados de pesquisa de clima organizacional empresa: Norte sul limpeza ltda

INTRODUÇÃO: 4 OBJETIVO 6 1. REFERENCIAL TEÓRICO 7 2. METODOLOGIA E RESULTADOS 10 2.1. PLANEJAMENTO E PREPARAÇÃO 10 PREPARAÇÃO DOS INSTRUMENTOS DE PESQUISA 10 DEFINIÇÃO DA LOGÍSTICA DE APLICAÇÃO 12 REUNIÃO DE APRESENTAÇÃO COM A DIREÇÃO 12 ASSESSORIA NA COMUNICAÇÃO AOS COLABORADORES 13 2.2. APLICAÇÃO DOS INSTRUMENTOS DE PESQUISA 13 ACOMPANHAMENTO DA APLICAÇÃO DO FORMULÁRIO 13 2.3. TABULAÇÃO DOS DADOS 14 DIGITAÇÃO/CONFERÊNCIA 14 EMISSÃO DOS RELATÓRIOS 14…

Conceito de Clima Organizacional: O termo refere-se especificamente às propriedades motivacionais do ambiente organizacional, ou seja, aos aspectos da organização que provocam diferentes tipos de motivação em seus participantes. Conceito de Cultura Organizacional: É o modelo pressuposto básico em que um grupo assimilou na medida em que resolveu os seus problemas de adaptação externa e integração interna e que, por ter sido suficientemente eficaz. Como surge a Cultura…

Disciplina PESQUISA MERCADOLOGICA – Goiânia, 19 de Março de 2014 – Turma.C01. Aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional em uma Empresa Varejista. Este estudo tem o objeto de intervir na empresa conforme o PGQP (Programa Goiano de Qualidade e Produtividade da PUC.Goiás), onde o mesmo possui o interesse no Rumo e Compromisso com a Excelência. O critério escolhido para a realização do estudo foi o critério valorização das pessoas. O assunto abordado será sobre pesquisa de clima…

Pesquisa sobre o Clima Organizacional das Empresa Nome | R.A | Bianca Thomaz da Silva | B4029B-9 | Bruno Ap. Schunck da Costa | B07379-9 | Camila Izidoro Viana Silva | A5666G-7 | Camilla Mendes Vieira Pereira | B41IJJ-9 | Daiane Nunes dos Santos | A23724-0 | Clima Organizacional A definição mais usada de Clima Organizacional é a de um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos quevivem e trabalham neste ambiente e que

PROPOSTA PARA O T.C.C. - Trabalho de Conclusão de Curso Especialização em Gestão de Pessoas 1. TEMA Pesquisa de Clima Organizacional. 2. JUSTIFICATIVA As organizações estão em mudanças constantes e cada vez mais dinâmicas. É evidente que estamos vivendo em uma era de muita competitividade, e cada vez mais, o diferencial de sucesso está na qualidade, no comprometimento e no desempenho das pessoas que formam o corpo social da organização, pois são…

Pesquisa de Clima Organizacional 2013 Relatório de Resultados Este relatório apresenta os principais resultados estatísticos da Pesquisa de Clima Organizacional aplicada na Loja Magazine Maria bem como algumas recomendações referentes à continuidade do processo. Objetivos da Pesquisa O questionário buscou como ponto central a motivação dos trabalhadores para utilizar a ferramenta de vendas telemarketing. Abrangência A Pesquisa de Clima Organizacional, foi disponibilizada…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Prezado (a) participante, Você está recebendo o questionário de Pesquisa de Clima Organizacional. Seu preenchimento é muito simples. 1) O objetivo dessa pesquisa é conhecer a sua opinião sobre os diferentes aspectos do clima organizacional da sua empresa. As respostas obtidas serão utilizadas para elaborar e implementar um plano de ação para minimizar ou corrigir os principais problemas encontrados nessa organização. Por isso, sua participação é essencial.

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES Anderson Machado Rafael Luiz Guterres PESQUISA CLIMA ORGANIZACIONAL Fundamentos de Recursos Humanos Lajeado, Setembro de 2012 Pesquisa voltada aos colaboradores do Supermercado Languiru: Sabendo da importância do clima dentro do ambiente de trabalho, a empresa resolveu elaborar uma pesquisa do clima organizacional dentro das unidades do Supermercado Languiru. 1ª Parte – Somente uma alternativa a ser marcada. 1 – Cargo | 1- ( ) |…