Pesquisa De Clima Organizacional

Relatório da Pesquisa de Clima Organizacional A pesquisa foi feita com a participação de 10 pessoas da empresa spplast, com perguntas em relação às seguintes questões: Realização do trabalho, Quantidade e Qualidade do Trabalho, Comunicação, Carreira, Relacionamento com a Chefia, Valorização Profissional, Treinamento e Desenvolvimento, Condições Físicas do Trabalho. Em relação à realização do trabalho, a pesquisa apontou alto grau de satisfação, pois cerca de 70% dos entrevistados respondeu que

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL A pesquisa de clima é uma importante ferramenta para que possamos ouvir de nossos servidores o que eles pensam e anseiam do seu ambiente de trabalho, benefício e políticas internas que os envolvem. Elaboramos um questionário, com base no cotidiano de nossa instituição, através do qual pretendemos obter dados sobre as necessidades do servidor, bem como mensurar o impacto de nossas práticas de gestão de pessoas sobre a motivação do mesmo, visto que este é um

Pesquisa de Clima Organizacional. Apresentação: Com o objetivo de estabelecer metas para o desenvolvimento da empresa e a satisfação dos colaboradores, planejamos a aplicação de uma pesquisa para conhecer o nível atual de contentamento da equipe. Neste sentido, os funcionários estarão participando dando sua opinião e a partir dos resultados obtidos, serão implementadas ações que busquem colaborar para aumentar o nível de satisfação. Nas perguntas a seguir, escolha as respostas que…

saúde e da qualidade de vida no dia a dia de crianças, jovens e seus familiares. Através de atividades que tenham como o objetivo informar sobre prevenção, tratamento e controle de doenças; dependência química; hábitos saudáveis de higiene; novas pesquisas e tecnologias nesta área pretendem auxiliar o desenvolvimento sadio da comunidade. Para isso oferecemos: atendimento médico (clínico geral e fisioterapia), odontológico, psicopedagógico e psicológico. MANIFESTAÇÃO CULTURAL: visam a…

A Pesquisa de Clima Organizacional como Ferramenta para Implantação de Mudanças ANGÉLICA APARECIDA ALVES ENSIDES (angelica_ensides@globo.com) NATHALIA BOSON CISZ (nathaliacisz@hotmail.com) CENTRO UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Resumo: Este artigo discorre sobre Clima Organizacional e a aplicabilidade da Pesquisa de Clima Organizacional, como ferramenta de gestão de pessoas embasando as

Modelo sugerido para o Questionário de Pesquisa de Clima Organizacional O texto de apresentação a seguir é importante, pois explica o objetivo da pesquisa de clima e oferece algumas instruções para o seu preenchimento. É recomendável a presença de um membro do grupo de projeto no momento da aplicação da pesquisa para apresentá-la e orientar os participantes quanto ao seu preenchimento. Se isso não for possível, o grupo deve preparar alguém da empresa para realizar esta atividade. O…

TECNOLÓGICO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL INSTITUTO SUPERIOR TUPY - IST TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ANGELITA FRAGA GARCIA – 108009433 PESQUISA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO VAREJO SUPERMERCADISTA PORTO ALEGRE / RS JULHO/ 2010 ANGELITA FRAGA GARCIA – 108009433 PESQUISA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO VAREJO SUPERMERCADISTA Projeto Integrador sobre VALORES HUMANOS, orientado pelo Prof.ª AURECY COSTA, do curso de…

Síntese entre as pesquisas sobre clima e cultura organizacional. A relação entre clima e cultura organizacional nos dois textos e seus respectivos autores tem como principal objetivo e importância mostrar que o ser humano lida nas empresas e no seu cotidiano o tempo todo. Na minha conclusão está relacionado na maneira de agir, pensar, no caráter e comportamento das pessoas dentro da empresa conduzindo seu planejamento e organização. As normas informais e não escritas junto com…

QUESTIONÁRIO: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Prezado (a) senhor (a) Instruções Para Preenchimento 1– Não é necessário identificação, portanto, não precisa colocar seu nome no questionário. 2 – Usem de toda sinceridade ao responder às perguntas 3 – Leiam atentamente todas as questões 4 – Façam um X ao lado da resposta que você escolher que melhor caracterizar sua condição na situação atual. DADOS PESSOAIS Sexo : ( ) Masculino ( ) Feminino Grau de escolaridade: ( )…

Resumo do artigo: Uso de Pesquisas de clima organizacional no Brasil Esse artigo aborda uma questão muito importante no cenário das empresas brasileiras que é a utilização de pesquisas organizacionais. Que é de sumo importância nas organizações, pois através dessas pesquisas podemos medir aspectos relevantes do cotidiano, como liderança, satisfação, ética, motivação, desempenho, rotatividade, entre outros aspectos relacionados ao conceito, como conformidade, padrões, recompensas,…