Pesquisa de Clima Organizacional CRIS 2014

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

A pesquisa de clima é uma importante ferramenta para que possamos ouvir de nossos servidores o que eles pensam e anseiam do seu ambiente de trabalho, benefício e políticas internas que os envolvem.
Elaboramos um questionário, com base no cotidiano de nossa instituição, através do qual pretendemos obter dados sobre as necessidades do servidor, bem como mensurar o impacto de nossas práticas de gestão de pessoas sobre a motivação do mesmo, visto que este é um elemento essencial na determinação do clima organizacional de toda instituição.
A partir dos resultados desta pesquisa, teremos um diagnóstico mais preciso sobre o clima de nossa instituição, e assim, definirmos projetos e ações que atendam as necessidades de nossos servidores, no que se refere a melhorias no seu ambiente de trabalho e na sua qualidade de vida, condição esta que reflete na eficácia dos serviços prestados aos nossos munícipes, quanto no bem estar físico e psíquico dos servidores.
Sua participação é voluntária, porém indispensável para que possamos conhecer e agir na melhora de nossas políticas internas. Sua identidade e respostas serão mantidas em sigilo, pedimos apenas que sejam coerentes e quando necessários detalhem os pontos e sugestões apresentadas, para que não fique vago e perdemos a chance de entender e atuar de forma efetiva na solução das demandas.
Sendo assim, desde já, agradecemos a sua colaboração em participar desta primeira pesquisa
Atenciosamente.

Departamento de Gestão de Pessoas

Questionário sobre Clima Organizacional
Assinale a alternativa que melhor evidencie a sua situação e ou opinião
Informações Pessoais
0 – Sexo
a) Masculino
b) Feminino
c) Outros 1. Nível de Escolaridade
a) Ensino Fundamental Completo(1ª a 8ª série ) ou menos
b) Ensino Fundamental Incompleto( menos que 8ª série )
c) Ensino Médio ( Segundo Grau) Completo
d) Ensino Médio (Segundo Grau) Incompleto
e) Curso Superior Incompleto
f) Curso Superior Completo