Pesquisa De Clima Organizacional Roteiro De Entrevista Co

companheirismo, paciência e compreensão dedicados durante o processo de realização desta pesquisa. "A conseqüência natural de uma comunicação deficiente ou ausente é o boato. Quando a administração não oferece respostas os funcionários inventam-nas." Francisco Gomes de Matos RESUMO O presente trabalho tem como objetivo pesquisar o papel da comunicação interna na nova forma organizacional, modelada pelo mundo globalizado. Este novo modelo estrutural utiliza…

França Junior, Nelson da Rocha Retenção de talentos: consideração de aspectos determinantes na empresa Volvo do Brasil veículos S/A/ Nelson da Rocha França Junior. -- Ponta Grossa: [s.n.], 2010. 96 f. : il. ; 30 cm. Inclui “Laudo técnico da Pesquisa Você S/A”. Orientador: Prof. Dr. Antonio Carlos Frasson Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Ponta Grossa. Curso de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. Ponta…

membro do elenco (como é chamado o colaborador na Disney) faz parte dessa experiência e tem fator fundamental na qualidade, sendo também influenciado pela empresa. A análise é feita através da metodologia de estudo de caso, realizado através de entrevistas analisadas de forma qualitativas. Com isso, percebe-se que os “Momentos Mágicos”, ou “momentos da verdade” são bases para a experiência, além da atenção aos detalhes pregada pela empresa, que acaba encantando o cliente e…

instrumento das divulgações das ações sociais, educacionais e ambientais nas empresas. Para realização da pesquisa de campo, utilizou-se o método de estudo de caso que investiga dentro das organizações ou fora com coleta de dados detalhadas. O universo era representado por trinta e seis funcionários da empresa RPC TV Guairacá (emissora afiliada do grupo RPC localizada em Guarapuava). Participaram da pesquisa vinte e sete colaboradores por meio da aplicação de questionário de auto-relato…

da Universidade Presbiteriana Mackenzie - SP . RESUMO Esta pesquisa se insere no campo de estudos sobre varejo. A formação de franquias tem sido um dos tipos de aliança procurados pelo varejo farmacêutico. O objetivo do trabalho foi identificar, dentre as possíveis vantagens competitivas, quais estão motivando a formação de franquias no segmento de farmácias e drogarias. A pesquisa de campo envolveu a realização de entrevistas em profundidade com franqueadores e franqueados de duas redes

EMPREENDEDORISMO AUTOR: João Felipe Rammelt Sauerbronn ROTEIRO DE CURSO 2012.1 Sumário Empreendedorismo INTRODUÇÃO3Objetivo3Metodologia3Avaliação4SEÇÃO 01 – CONCEITOS DE EMPREENDEDORISMO5Aula 01 – Apresentação do Curso e Conceitos Iniciais de Empreendedorismo6 Texto 017Aula 02 – Empreendedorismo e Desenvolvimento9Texto 0210Aula 03 – Empreendedorismo e Desenvolvimento18Texto 0319Aula 04 – Carreira e Empreendedorismo34Texto 0435SEÇÃO 02 – GESTÃO EMPREENDEDORA45Aula 05 – Liderança…

dissertação refere-se a uma pesquisa que tem como objetivo a identificação da relação existente entre os custos ocultos e a produtividade econômica de uma empresa do setor agroindustrial. Sabe-se que os custos ocultos são relevantes na estrutura geral dos custos industriais das entidades. Para provar essa inferência, realizou-se um estudo de caso em uma agroindústria do sub-setor sucroalcooleiro, com base em entrevistas, observação direta e análise documental. Os resultados da pesquisa…

Gestão Estratégica de Recursos Humanos nos resultados organizacionais. Orientador: Profª. Ana Maria Lana Ramos, M.Sc. Niterói • UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO PÓS-GRADUAÇÃO – LATO SENSU – MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUCIANA SOUZA MOURA IMPACTOS DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS NOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS MONOGRAFIA APRESENTADA À UNIVERSIDADE…

PESQUISA DE MARKETING Professora Me. Camilla Barreto Rodrigues Cochia Professor Me. Alexandre Pieske Graduação Marketing Reitor Wilson de Matos Silva Vice-Reitor Wilson de Matos Silva Filho Pró-Reitor de Administração Wilson de Matos Silva Filho Pró-Reitor de EAD Willian Victor Kendrick de Matos Silva Presidente da Mantenedora Cláudio Ferdinandi NEAD - Núcleo de Educação a Distância CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ. Núcleo de Educação a Distância: C397 …

..................33 4.1 Caracterização da pesquisa.......................................................................................................33 4.2 Tipos de pesquisa......................................................................................................................33 4.2.1 Pesquisa documental..............................................................................................................33 4.2.2 Pesquisa bibliográfica...............................