Pesquisa De Clima Organizacional Roteiro De Entrevista Co

qualidade, ferramentas da qualidade, gestão da qualidade total, processos organizacionais e suas aplicações, como mapeamento, redesenho e análise e melhoria dos processos. O desenvolvimento do referencial teórico contou com citações de autores importantes como Juran, Deming, Campos, Cruz, Caravantes, Maranhão, entre outros que conceituam os principais focos da pesquisa. Para realizar a coleta dos dados, foram utilizadas pesquisas qualitativas e quantitativas. As técnicas utilizadas nesta…

ii 4 RESUMO A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos e de uma infinidade de outras variáveis importantes. Palavras – Chaves: Gestão de Pessoas. iii 5 SUMÁRIO…

também amigos e exemplos que pretendo seguir pelo resto de minha vida. RESUMO O presente trabalho aborda o projeto de Implantação de Sistema de Gerenciamento de Serviços Finalizados na empresa Agência de Propaganda S/S Ltda. Trata-se de uma pesquisa realizada na empresa e que foi detectado um problema com relação ao fluxo de informações entre o Departamento de Arte e o Setor de Faturamento, com relação aos serviços realizados que devem ser cobrados. O estudo feito para a…

duas partes: a primeira é dedicada à elaboração do projeto de pesquisa que é o produto final da disciplina TGI I e a segunda parte para a elaboração do relatório final da pesquisa que é o produto de TGI II. Por conta de terem que ser produzidos relatórios, as orientações serão apresentadas em três componentes, em cada uma dessas partes:    elementos pré-textuais com seus respectivos modelos; elementos textuais, que contêm a pesquisa propriamente dita, e elementos pós-textuais, com…

UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA PRÓ-REITORIA DE PESQUISA, PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO PROGRAMA DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO KELLY DE CÁSSIA PEIXOTO DE OLIVEIRA SILVEIRA O PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL UM RELATO DA EMPRESA SOL INFORMÁTICA LTDA BELÉM-PA 2012 KELLY DE CÁSSIA PEIXOTO DE OLIVEIRA SILVEIRA O PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL UM RELATO DA EMPRESA SOL INFORMÁTICA LTDA Dissertação apresentada ao…

em equipe. Para a consecução dos objetivos do trabalho, foi pesquisada uma organização instalada no Distrito Federal, onde foram realizadas, inicialmente, quatro entrevistas semi-estruturadas com os coordenadores de equipes, e na seqüência, trinta e um colaboradores responderam a um questionário construído com base nas entrevistas, onde buscou-se identificar a percepção dos colaboradores para, em seguida, compará-las com o discurso dos coordenadores e também com a literatura sobre o tema. A

ocidentais estão alicerçadas sobre uma base intelectual que se coaduna os objetivos sociais, os quais são dinâmicos e determinados de acordo com o contexto em que se vive. De fato, a contribuição da pesquisa se da no sentido de consolidar um cenário produtivo, orientando as práticas organizacionais, acadêmicas e, sobretudo, determinando uma nova percepção de mundo ao contexto educacional. Na instituição de educação superior, independente de suas formações ideológicas, a…

GILBERTO TAVARES JÚNIOR INOVAÇÃO TECNOLÓGICA: A INFLUÊNCIA DO ARRANJO ORGANIZACIONAL DO RENAULT TECNOLOGIA AMÉRICA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Ciência, Gestão e Tecnologia da Informação, Área de concentração: Gestão da Informação e do Conhecimento do Setor de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal do Paraná, como parte das exigências para obtenção do título de Mestre. Orientador: Prof. Dr. Walter Tadahiro…

Universidade Federal do Espírito Santo, ES, Brasil) Metodologias e analíticas qualitativas em pesquisa organizacional [recurso eletrônico] : uma abordagem teórico-conceitual / Eloisio Moulin de Souza (org.). - Dados eletrônicos. - Vitória : EDUFES, 2014. 296 p. : il. Inclui bibliografia. ISBN : 978-85-7772-250-1 Modo de acesso: 1. Administração. 2. Pesquisa - Metodologia. 3. Pesquisa organizacional. 4. Cartografia. 5. Representações sociais. I. Souza, Eloisio Moulin…

REQUISITOS PARCIAIS PARA CONCLUSAO DAS DICISPLINAS, Desenvolvimento, Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional, Gestão de Custos, Metodologias Científica. Votorantim 2014 Sumário 1 Introdução 2 Desenvolvimento 2.1 Fundamentos de Marketing 2.2 Diagnóstico Organizacional 2.3 Gestão de Custos 2.4 Metodologias Científica Conclusão Referências …