Pesquisa De Clima Organizacional Roteiro De Entrevista Co

permanente da identidade pessoal do aluno. Este estudo apresenta uma abordagem metodológica qualitativa cuja pesquisa se caracteriza por um estudo de caso, que possui como problema de investigação a seguinte questão – Como é que o orientador da prática pedagógica acolhe e integra o aluno estagiário? Para a concretização deste estudo foram aplicados diferentes instrumentos de recolha de dados: entrevista, observação naturalista, inquérito por questionário e análise documental, que nos…

realizado um estudo qualitativo, utilizando, como estratégia de pesquisa, o estudo de casos múltiplos, de caráter exploratório. Foram analisadas três organizações hospitalares brasileiras, acreditadas pela Joint Commission International. Os resultados obtidos identificaram, como principais motivações para adoção da Acreditação pelas organizações hospitalares, a avaliação objetiva e garantia da qualidade, melhoria dos processos, cultura organizacional e pressões competitivas. Como fatores…

Participação - é a cultura que possibilitará a implantação da filosofia da ética e da felicidade no trabalho, pois envolve: Liderança gerencial comprometida em desenvolver pessoas e formar equipes; Integração entre filosofia, políticas e estratégias organizacionais e Renovação, que é o comprometimento com o futuro. 4 - Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 02: Predisposição Ética Passo 01: Francisco Gomes de Matos, no capítulo 1 do PLT, discute a Predisposição Ética e afirma que,…

Trata-se de uma pesquisa qualitativa do tipo etnográfica, desenvolvida em duas unidades de ESF em município do sul do Brasil. Para a produção dos dados, utilizou-se a triangulação das seguintes técnicas de pesquisa: observação participante, entrevista etnográfica e análise documental. Para análise e interpretação dos dados, foi desenvolvida a análise de discurso francesa, sendo aplicadas as ferramentas analíticas: metáfora, polissemia e paráfrase. A partir da análise das entrevistas…

MetodologiadadaPesquisa Pesquisa Metodologia Liane Carly Hermes Zanella Copyright © 2006. Todos os direitos desta edição reservados à SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (SEAD/UFSC). Nenhuma parte deste material poderá ser reproduzida, transmitida e gravada, por qualquer meio eletrônico, por fotocópia e outros, sem a prévia autorização, por escrito, do autor. Z28m Zanella, Liane Carly Hermes Metodologia da pesquisa / Liane Carly Hermes Zanella. - Florianópolis : SEaD/UFSC, 2006. 144p.…

intraempreendedores que gentilmente me concederam entrevista. 3 AGRADECIMENTOS Ao Prof. Dr. Luiz Antônio Antunes Teixeira, grande mestre e sábio orientador, que me guiou ao longo do desenvolvimento deste trabalho. Ao Prof. Dr. Daniel Jardim Pardini e ao Prof. Dr. Henrique Cordeiro Martins, pelas críticas e sugestões enriquecedoras. À Professora Luciana Amaral Praxedes, pelo auxílio prestado durante a análise de discurso desta pesquisa. À Kenia Caroline Vieira da Silva, por…

... 22 Quadro 2: Componentes do sistema administrativo. ................................................ 33 Quadro 3: Principais Fornecedores .......................................................................... 53 Figura 2: Estrutura organizacional da organização. ................................................. 55 Quadro 4: Perfil dos funcionários ............................................................................. 61 Quadro 5: Percepção dos funcionários em relação…

Analisamos as soluções encontradas para administrar pessoas ao longo da historia e verificamos como se administra talentos. * Planejamento Estratégico da Gestão de Pessoas; Reconhecemos os tipos de ambientes organizacionais e os conceitos de missão, visão, objetivos e estratégia organizacional. * Recrutamento de Pessoas; Entendemos o conceito de recrutamento de pessoas e as técnicas para efetivar o recrutamento. * Seleção de Pessoas; Aprendemos a definir o processo seletivo…

Mundial das Empresas Juniores (COMEJ), um sobre um projeto externo de Mapeamento de Processos e outro sobre a ferramenta BSC utilizada no planejamento estratégico da empresa. Assim, a FCAP JR. Consultoria tem como propósito oferecer soluções organizacionais ao mercado e desenvolver profissionais em consultoria e gestão. E para isso tem como pilares: -FOCO NO CLIENTE, pois o nosso objetivo é a sua satisfação. -QUALIDADE, buscando a melhoria contínua em nossas ações. -COMPROMETIMENTO…

Universidade Federal de Ouro Preto – UFOP Departamento de Ciências Exatas e Aplicadas – DECEA Campus João Monlevade CEA100 – Introdução a Engenharia de Produção CEA101 – Introdução a Metodologia da Pesquisa Prof. Karine Araújo Ergonomia aplicada ao trabalho João Monlevade Junho de 2010 ERGONOMIA APLICADA AO TRABALHO RESUMO Este trabalho contém a base teórica para um estudo de caso no setor da ergonomia, sendo colocado em questão os aspectos da ergonomia aplicada a…