Pesquisa De Clima Organizacional No Bradesco

FUNDAÇÃO PEDRO LEOPOLDO QUALIDADE NAS NEGOCIAÇÕES NA EMPRESA BRADESCO Eder Gomes Freire Pedro Leopoldo - MG JUNHO- 2013 1 Eder Gomes Freire QUALIDADE NAS NEGOCIAÇÕES NA EMPRESA BRADESCO Trabalho de conclusão de curso, apresenta ao curso de Administração da Fundação Pedro Leopoldo FPL, como requisito parcial para obtenção de titulo de Bacharel em Administração de Empresas. Professor: Wilken Geraldo Moreira Pedro Leopoldo – MG JUNHO – 2013 2 Sumário Página

SÉCULO 3 3.2. A CLIENTELA DA EMPRESA 3 4. OS PRINCIPAIS FORNECEDORES 4 5. CONCORRÊNCIA 5 6. FOCOS DA ESTRATÉGIA DE VENDA 5 TERCEIRO DESAFIO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 7. MOTIVAÇÃO, STRESS E TRABALHO EM GRUPO 7 8. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 7 QUARTO DESAFIO – ESTATÍSTICA 8 BIBLIOGRAFIA & REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 INTRODUÇÃO Formação profissional é um tema que, em geral,…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA BRADESCO São Paulo 2011 Bradesco São Paulo 2011 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) – critério “Gestão em Recursos Humanos” referente a empresa Bradesco, apresentado à Universidade Paulista (UNIP), campus Pinheiros como exigência…

ADMINISTRAÇÃO Relatório Final - Contexto e Análise Organizacional PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NO ATENDIMENTO AO CLIENTE –ESTUDO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA Leandro Baptista Ceron PORTO ALEGRE Setembro/2013 FACULDADE DOM BOSCO DE PORTO ALEGRE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Leandro Baptista Ceron PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NO ATENDIMENTO AO CLIENTE – UM ESTUDO SOBRE A…

INTRODUÇÂO O Bradesco manteve, em 2007, seus compromissos sociais e ambientais, com as atenções voltadas à nova percepção mundial sobre as mudanças climáticas e à necessidade de desenvolver ações de mitigação e adaptação ao aquecimento global. Trata-se de uma forte tendência, que se consolida no setor financeiro como um todo. Além da preocupação de disseminar o conceito de sustentabilidade para seus funcionários, fornecedores e parceiros comerciais, o Banco tem como estratégia incorporar…

Objetivo: Identificar analisando os processos gerenciais da empresa Data da realização da pesquisa: 23/04/2014 2. DESCRIÇÃO DOS INSTRUMENTOS Para a realização deste trabalho foi feita uma visita in loco e entrevista com um funcionário, no qual respondeu a um questionário que foi o objeto da medição do clima organizacional da referida empresa. O questionário foi composto de questões abertas e procurou medir o clima da empresa, ou seja, qual a percepção do funcionário com relação ao…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE Uma Analise sobre o Programa Política Corporativa de Responsabilidade Socioambiental Organização Bradesco São Paulo 2008 Uma Analise sobre o Programa Política Corporativa de Responsabilidade Socioambiental Organização Bradesco Trabalho de conclusão de curso apresentado como exigência para a obtenção do título de Bacharel em Administração Geral, a Universidade Nove de Julho UNINOVE. Orientador: Prof.Ms. Claudio Marques da…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à UNOPAR Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar Professores: GISLENE FREGONEZE MÔNICA MARIA SILVA ANA CÉLI PAVÃO RIO VERDE - GOIÁS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2 COMUNICAÇÃO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL 3 ÉTICA E RESPONSÁBILIDADE SOCIAL 4 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO 5 GESTÃO

decorrentes de lesões ocorridas no ambiente de trabalho, ou de cunho hereditário e em, sua maioria, provenientes de maus hábitos e doenças de fundo emocionais agravada pela grande exigência por melhores resultados. 2 COMUNICAÇÃO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL. A comunicação é uma atividade administrativa que tem dois propósitos principais: Proporcionar informação e compreensão necessárias para que as pessoas possam conduzir suas tarefas e proporcionar atitude necessária que…

práticas de gestão e adaptar a realidade de nossa empresa. BENCHMARKING É um processo contínuo de comparação dos produtos, serviços e práticas empresarias entre os mais fortes concorrentes ou empresas reconhecidas como líderes. É pesquisa que permite realizar comparações de processos e práticas entre empresas, para identificar o melhor do melhor e alcançar um nível de superioridade ou vantagem competitiva. É uma investigação que fornece informações valiosas, um…