Pesquisa De Clima Organizacional Em Academia De Ginástica

O presente trabalho tem por objetivo conceituar o direito empresarial, empresa e empresário, a função social da empresa, títulos de crédito e princípios cambiários através do estudo da teoria e pesquisa de campo de uma empresa e por fim o confronto de informações da teoria e da prática adquirida na pesquisa. O DIREITO EMPRESARIAL Após a civilização dos povos na Idade Média, o comércio se propagou, pois estava se extinguindo a prática de trabalhar e produzir para si, como por…

disponibiliza musculação, aulas de outras atividades e personal trainers disponíveis para todas as clientes. Trabalhamos com profissionais que são treinados para oferecer atendimento personalizado às mulheres que frequentam o estabelecimento. A academia está localizada em local de fácil acesso, na Rua Sete de Setembro, número 100, Cerro Largo, RS. Conta com amplo estacionamento e fica próxima a pontos de transporte público. A arquitetura foi planejada de modo que gere acessibilidade a…

bem- estar e saúde as pessoas. 4. Missão Garantir a excelência nos treinamentos dos nossos clientes, dando total conforto, assistência e qualidade, gerando com isso confiança e respeito. Visão Estar entre as melhores academias da região e se tornar referência nesse seguimento. Valores Disciplina, qualidade, liderança, organização, trabalho em equipe, responsabilidade, credibilidade e comprometimento. 5. Aspectos de Atividades, Produtos e Serviços…

1. INTRODUÇÃO O presente estudo consiste em desenvolver uma analise sobre o clima e a cultura da organização a partir de uma visão sistêmica, procurando traduzir sua identidade, a razão de existir, competências comportamentais, interação, comunicação, entre outros, extrapolando a visão tradicional de ajustamento do indivíduo ao trabalho, em busca de eficiência máxima. Realizar uma pesquisa de clima possibilita compreender, o desempenho dos funcionários por meio de um retrato dos efeitos das

EQUIPE: CHERLANE PINHO DA SILVA DANIEL DE MELO OLIVEIRA ELYANA MENDES MONTEIRO MARIA SAMARA DA SILVA GESTÃO DE PROJETOS BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO/NOITE PROFESSOR: JÚLIO BACCHI MARANGUAPE 2014 Projeto de Ampliação da Academia Up Fitness ENDEREÇO: AVENIDA VI N°280 BAIRRO: JEREISSATI I CIDADE: MARACANAÚ LISTA DE ILUSTRAÇÕES QUADRO 1-PONTOS FORTES.................................................................................14 QUADRO 2-PONTOS FRACOS...............................

de casos a empresa Nitro Química é diferenciada pela implantação da qualidade de vida em suas ações e ambientes adequados a bem-estar do funcionário. A Great Place to Work avalia a empresa e reconhece seus métodos de incentivo. Através de livros, pesquisas e estudos de casos a saúde e bem-estar do colaborador mostra que aplicando de forma correta resulta em aumento da sua produtividade e relação interpessoal dentro da empresa, crescendo e melhorando os dois lados. Abstract…

trabalho tem recebido a atenção das empresas, visto que torna o ambiente mais saudável e a empresa mais competitiva e produtiva. Esta é a principal função da QVT e está baseada em dois aspectos importantes: o bem-estar do trabalhador e a eficácia organizacional. Um programa adequado de QVT busca uma organização mais humanizada e proporciona condições de desenvolvimento do indivíduo pessoal e profissionalmente, facilita a ambiência do trabalho e favorece ao profissional ser mais feliz e…

VIDA NO TRABALHO (QVT) A QVT, é uma ferramenta de gestão que visa trazer maior qualidade aos seus colaboradores, tanto dentro, quanto fora da organização, geralmente utiliza outras ferramentas de gestão, como gestão de benefícios, pesquisa de clima organizacional, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas e outras muitas ferramentas para poder identificar os diagnósticos desse desgaste profissional. Os benefícios trazidos por essa ferramenta podem mudar o cenário da sua…

colaboradores. Demonstra que recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas são processos importantes para alcançar resultados positivos sem esquecer que os colaboradores são peças chaves para o alcance dos objetivos organizacionais. ETAPA 3 Aula-tema: Mantendo Pessoas Identificar quais fatores estão sendo positivos ou negativos nas ações de Gestão de Pessoas dentro da organização. 1. PLANO DE AÇÃO Pode-se dizer que o…

entre as organizações tem sido cada vez maior, o capital humano se torna um fator de extrema importância. Com isso a avaliação de clima organizacional é algo que está preocupando as empresas, visto que possa afetar direta e indiretamente o desempenho de cada indivíduo e a lucratividade. O objetivo principal deste trabalho é elaborar uma análise do comportamento organizacional e relação interpessoal, aplicada através de questionários para alguns colaboradores de setores diversos na…