Pesquisa De Clima Organizacional Em Academia De Ginástica

estão cada vez mais comprometidas com seu futuro profissional, passando mais tempo no trabalho e/ou em academias de ensino, o que ocasiona a falta de tempo ou cansaço para prática de atividades que causem bem estar, abrindo mão da Qualidade de Vida. Neste artigo pretendemos mostrar a importância da Qualidade de Vida no trabalho e a sua relevância para o aumento da produtividade organizacional. Para tanto, utilizamos no artigo presente, metodologia quanto aos fins e quanto aos meios,…

Emilene Laís dos. TURNOVER: Rotatividades colaboradores dentro de uma Organização. Tubarão, 2013. 33 f. Trabalho de Conclusão de Curso – Curso Técnico em Recursos Humanos. Serviço Nacional de Aprendizagem SENAI, Tubarão, 2013. RESUMO Esta pesquisa teve o objetivo de descrever as dificuldades que as empresas vêm enfrentando, por causa da rotatividade de colaboradores, nas quais os profissionais de Recursos Humanos vão em busca de estratégias para manterem seus colaboradores e…

............................................................... 05 2.1 Caracterização da empresa........................................................................ 05 2.2 Fundamentos e Teoria Organizacional ........................................... 07 2.2.1 Comportamento organizacional .......................................................... 10 2.2.2 Homem, Cultura e Sociedade ............................................................. 11 2.2.3 Comunicação e Linguagem .........

Nascimento Tecnóloga em Lazer pelo Centro Federal de Educação Tecnológica do Ceará - CEFET/CE e Bacharel em Pedagogia na Universidade Federal do Ceará - UFC ABSTRACT RESUMO Este artigo analisa as contribuições do lazer na vida individual e organizacional dos docentes e para a instituição Cefet/CE. O objetivo foi proporcionar uma discussão política na instituição sobre a temática – o lazer e o trabalho. Contou-se com a participação de 63 docentes da instituição mencionada,…

educação física, elaborados com certa ordenação e obedecendo a determinados princípios pedagógicos, apareceram a partir da segunda metade do século XVIII, com Basedow (1723-1790), Ling ( 1776-1839) e Amorós (1770-1848), dando importância aos exercícios ginástica. Dles surgiram, na Europa ocidental, tres grandes movimetnos doutrinarios que, fechados em seus principios e influenciados pelo fator politico, persistirem em seus antagonismos ate o II Grande Conflito Mundial, aproximadamente.…

ouvinte, mas como alguém que vai entender e poder colaborar para o desenvolvimento e alcance dos objetivos organizacionais. Através dos norteadores estratégicos da organização, é possível recrutar e selecionar pessoas de acordo com os valores da empresa, desenvolver e aplicar programas de treinamento baseados nas estratégias organizacionais, manter e gerenciar a cultura e o clima organizacional e elaborar planos de remuneração dentro do perfil estratégico da empresa. Também é…

pessoas em si serão de toda e qualquer forma as mais beneficiadas nesta relação de troca de valores, pois a empresa investirá em benefícios e proporcionará um clima de trabalho mais conveniente à todos que fazem parte da mesma, e em troca elas ofereceram uma motivada e eficaz realização de suas atividades. Veremos estas práticas em uma pesquisa realizada na Companhia Energética do Ceará, a COELCE, que sabe como recompensar e manter o seu pessoal. Palavras-chave: Benefícios e Serviços.…

Estratégia Empresarial, Bacharel em Administração Professora Universitária e Coordenadora de Eventos e Extensão da Faculdade Atual da Amazônia Experiência no processo de planejamento e organização de eventos Informações do Sócio - Desenvolvimento e Pesquisa Ana Paula Deon Mestranda em Administração, Especialista em Psico-Pedagogia e Docência do Ensino Superior, Licenciada em Psicologia e Formação em Psicólogo. Ex-coordenadora dos cursos do PQD Roraima (convênio UEMA) Coordenadora do…

organiza organização. Palavras chave: Qualidade de vida no trabalho, colaborador e organização. INTRODUÇÃO Atualmente o mundo encontrasse em um momento de transição que se reflete na busca incessante pelo desenvolvimento da competitividade organizacional. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade. Rua Silvério Manoel da Silva, 160 – Bairro Colinas – Cep.: 94940-243 | Cachoeirinha – RS | Tel/Fax. (51) 33961000|…

um elemento-chave na criação de diferencial competitivo. É pensando nesta situação sócio-econômica que realizamos trabalhos de consultoria focada no desenvolvimento organizacional, visando à motivação da equipe de colaboradores, o aperfeiçoamento no atendimento ao público, a comunicação assertiva e a manutenção de um clima organizacional saudável. Pois acreditamos que estes elementos formam o alicerce de uma empresa sólida e lucrativa. Alguns empresários resumem a gestão de…