Pesquisa De Campo De Gestao Estrategica

Produção Gestão Estratégica e Planejamento Empresarial Trabalho válido pela 3ª Unidade da disciplina Gestão Estratégica e Planejamento Empresarial. Tema: Supermercados Nordestão - Atendimento ao Cliente, Inovação e Ascensão no Mercado. Natal, 24 de Outubro de 2011 Universidade Federal do Rio Grande do Norte Centro de Tecnologia Engenharia de Produção Gestão Estratégica e Planejamento Empresarial Docente: Fabrícia Carvalho Trabalho válido pela 3ª Unidade da…

referenciais bibliográficos específicos do tema da comunicação organizacional, buscou-se verificar quais estratégias e os possíveis pontos de melhoria para aprimorar a gestão da comunicação organizacional interna da organização. Palavras – chave: Comunicação organizacional interna, pequena empresa, planejamento estratégico As praticas de gestão administrativa ao longo do tempo evoluíram de métodos que focavam a criação de riquezas por meio da eficiência produtiva, para a criação…

O POSICIONAMENTO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: uma análise do discurso estratégico e das práticas de gestão de pessoas. Brasília – DF INTRODUÇÃO A gestão de recursos humanos vem sofrendo mudanças significativas nos últimos 25 anos. Até os anos oitenta a área de Recursos Humanos estava limitada à atividades do Departamento de Pessoal, passando nos anos noventa a se preocupar com o desenvolvimento estratégico das capacidades dos…

Universidade Federal de Juiz de Fora Faculdade de Engenharia Departamento de Engenharia de Produção ESTUDO DE GESTÃO ESTRATÉGICA NO CASE “BANCO ÉVORA DO SUL” Equipe: Camila Mota Oliveira – camila@maisconsultoria.com.br Izabella Eber da Silva - izabella.eber@engenharia.ufjf.br José Marcos Saccone Junior - junior.saccone@engenharia.ufjf.br Káren Thalita Siqueira Chaves – karenchaves15@yahoo.com.br Letícia Ferreira de Azevedo - leticiafdazevedo@gmail

aprender, esquecer, amar, trabalhar, sonhar, etc. A PSICOLOGIA COMO CIÊNCIA A PSICOLOGIA COMO CIÊNCIA A partir de 1879, a psicologia passou para o campo da ciência, usando o Método Cientifico em suas pesquisas. Considerando seu objeto de estudo (comportamento) e construindo métodos próprios de investigação, os psicólogos passam a fazer pesquisas, obedecendo ao rigor da ciência, para compreender os fenômenos psicológicos e comportamentais. A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A…

ETEC “LAURO GOMES” TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO TÉCNICO EM (ADMINISTRAÇÃO) GESTÃO DO CONHECIMENTO Denise Graciela de Oliveira Elisa Santos de Campos Carvalho Fernanda de Jesus Alexandre Souza Marivalda Maria Severino Rosineide Maria Vieira Tamires Yumi Tagashira Professor Orientador: Enzo Notarberardino São Bernardo do Campo / SP 2013 GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como pré-requisito

apresenta os principais resultados de uma pesquisa exploratória realizada nas 14 maiores empresas do setor elétrico brasileiro com o objetivo de compreender quais são as concepções gerenciais dos programas de qualidade de vida no trabalho – QVT nas empresas do setor, analisando-os dentro de um modelo biopsicossocial e determinando-os em relação às preocupações que a organização possa ter,sejam elas preocupações legalistas, paternalistas ou estratégicas. Optou-se por uma abordagem…

RECADM - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa / Faculdade Cenecista de Campo Largo, Paraná, Brasil. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa (RECADM) ISSN 1677-7387 O ALINHAMENTO ESTRATÉGICO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS 1- Leilianne Michelle Trindade da Silva Universidade de São Paulo - USP leilianne_mts@hotmail.com 2- Lindolfo Galvão de Albuquerque Universidade de São Paulo - USP lgdalbuq@usp.br 3- Benny Kramer Costa Universidade Nove de Julho

GESTÃO DE PESSOAS E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: INTEGRAR PARA CONQUISTAR. Mônica Vollkopf Da Silva Souza Curso de Pós-graduação MBA Gestão de Pessoas POLO CAMPO GRANDE RESUMO Este artigo descreve os processos e práticas de gestão de pessoas. Foi realizada pesquisa descritiva do tipo revisão bibliográfica acerca dos conceitos de Gestão de Pessoas e administração estratégica como ferramenta da gestão de Organizações. O intuito foi em descrever a importância da Gestão dos…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS UNIVESIDADE ANHANGUERA SÃO JOSE DOS CAMPOS ALUNO: RA: LAZARO A FERREIRA ANDRÉ LUIS RODRIGUES ALEXANDRE MARCELO THIAGO RESUMO A finalidade deste trabalho é apresentar, para os proprietários, dirigentes e gerentes da empresa Nikey Vale Ltda. Me. Como os recursos humanos através de seus gestores executivos, podem e devem orientar e apoiar nas tomadas