Pesquisa De Campo De Gestao Estrategica

2013. 23p. Orientadora: Rute Holanda Lopes Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão ao curso de Ciências Contábeis da Faculdade Metropolitana de Manaus (FAMETRO) 1. Ciências Contábeis 2. Contabilidade Gerencial 3. Competitividade 4. Gestão Administrativa 5. Artigo I. LOPES, Rute Holanda II. Faculdade Metropolitana de Manaus III. Título. CDU.: 657.41 Responsável Técnico: Lorena de Fátima Vidal (CRB410/11-AM) Biblioteca FAMETRO Marinaldo da Siva Bindá A importância…

ATUALIDADE DA AVALIAÇÃO DE RESULTADOS EM GESTÃO DE PESSOAS Lany Marielle S. A. Cunha Curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas EAD Polo Anápolis, GO Resumo O presente artigo tem como objetivo apresentar às empresas a necessidade de se realizar uma avaliação de resultados de forma correta a fim de fornecer um feedback para alcançar as metas e diminuir o grau de subjetividade na escolha dos indicadores que deverão compor a avaliação das empresas. A fim de

torna claras as informações e as decisões tomadas pelo seu gestor. 1.5. ESTRUTURA O estudo esta estruturado em seis capítulos, sendo o primeiro referente a parte introdutória do estudo onde esta estruturada a pesquisa. No segundo encontra-se a fundamentação da pesquisa. No terceiro esta definida a metodologia utilizada para composição do estudo. O quarto capítulo caracteriza a organização como um todo enfatizando suas qualidades e responsabilidades. O quinto contempla a…

Informações na Gestão de Negócios. SÃO PAULO 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO – FMU CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO ANA CLAUDIA CALIXTO RA:764106 Sistemas de Informações: A Importâncias dos Sistemas de Informações na Gestão de Negócios. Trabalho apresentado ao Centro de Pesquisas e Pós-Graduação – FMU como exigência da disciplina de Gestão de…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso superior de tecnologia em gestão de Recursos Humanos(2011/2) PROFº: MA.IRMA MACÁRIO GESTÃO DE DESEMPENHO ALUNO: WELLINGTON ARAUNA DE ASEVEDO RA:336966 14/09/2012 TRÊS LAGOAS/MS Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ALU NOS: WELLINGTON ARAUNA DE ASEVEDO RA:336966 LAÍS FERNANDA DA SILVA BARBOSA RA:336973 LUANA DE EUBANQUE RA:339478…

GESTÃO DE PESSOAS: Gestão por Competências Gustavo da silva Profª. Ana Claudia Knoll Zoschke Faculdade Metropolitana de Blumenau – FAMEBLU Tecnólogo em Processos Gerenciais – Metodologia do Trabalho Acadêmico 29/11/2010 RESUMO O Gestão de Pessoas é atualmente uma das ferramentas utilizadas pelas organizações empresariais na administração eficiente dos recursos humanos, na busca por competitividade. O objetivo do presente trabalho é de forma objetiva e sucinta,…

Graduação “Latu Sensu” REMUNERAÇÃO COMO FORMA DE RETENÇÃO Adriano de Oliveira Simão da Silva Rio de Janeiro 2010 Adriano de Oliveira Simão da Silva REMUNERAÇÃO COMO FORMA DE RETENÇÃO Monografia apresentada ao Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial como requisito para aprovação na mesma Orientador: Prof° Cleber Gonzaga Rio de Janeiro 2010 2 AGRADECIMENTOS ... A Deus que me concedeu a vida, a força e a inspiração, aos professores que contribuíram…

FACULDADE POLITÉCNICA DE JUNDIAÍ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS USO DE CENÁRIOS PROSPECTIVOS SEGUNDO OS MÉTODOS DE PORTER E GRUMBACH APLICADOS NO MERCADO DE EMBALAGENS DE PAPEL CARTÃO Jundiaí 2007 FACULDADE POLITÉCNICA DE JUNDIAÍ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS USO DE CENÁRIOS PROSPECTIVOS SEGUNDO OS MÉTODOS DE PORTER E GRUMBACH APLICADOS NO MERCADO DE EMBALAGENS DE PAPEL CARTÃO Monografia apresentada para a…

que indica que 68% das organizações pesquisadas não possuem mecanismos eficazes de monitoramento e controle. Em sua pesquisa global de 2006, citada no livro Execução Premium, de Kaplan e Norton, o The Monitor Group interrogou altos executivos sobre suas prioridades, e a execução da estratégia foi a primeira colocada com uma ampla margem. 10 O Conference Board, em sua pesquisa de 2007, relatou que a prioridade para os executivos era “excelência na execução”. Além disso, logo após a…

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU Curso de Pós-Graduação Gestão Financeira Moderna ALBERTO AUTO COSTA GESTÃO ESTRATÉGICA E CONTROLADORIA NA PEQUENA EMPRESA CASO DELTA PRIME São Paulo 2008 UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU Curso de Pós-Graduação Gestão Financeira Moderna ALBERTO AUTO COSTA GESTÃO ESTRATÉGICA E CONTROLADORIA NA PEQUENA EMPRESA CASO DELTA PRIME Trabalho de Conclusão de Curso de Pós-Graduação apresentado à Universidade São Judas Tadeu, como…