Pesquisa De Campo De Gestao Estrategica

.....3 Metodologia.......................................................................................................3 Apresentação da Empresa................................................................................4 Estrutura de Gestão Estratégica.......................................................................5 Estrutura Organizacional de Nível Estratégico.................................................5 Referencial Teórico.....................................................

COMUNICAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO Resumo: “O PAPEL DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL”. A comunicação continua sendo o elemento vital para o relacionamento humano e da sociedade, estabelece o diálogo da empresa com seus públicos interno e externo através da interação ao mesmo tempo. Na década de 90, a comunicação assumi papel estratégico nas organizações e começa fazer parte da tomada de decisões de todos os setores e departamentos da empresa. Dessa forma, a função da comunicação…

Gestão Documental e o Fazer Arquivístico em Ambientes Empresariais TORRIZELLA, Ana Paula Ferreira1 Resumo: Este projeto visa analisar a importância dos fazeres arquivísticos para a gestão documental e informacional em ambientes empresariais, visto que a informação adequada às pessoas que atuam nesses contextos é extremamente importante. Nesse sentido, pretende-se por meio da literatura compreender os fenômenos arquivísticos relacionados à gestão documental de maneira a identificar as…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 1.1 A IDENTIFICAÇÃO DA NECESSIDADE DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA MODERNA Conforme visto na introdução histórica de recursos humanos, primordialmente sua função se destinava, personoficada na figura do chefe de pessoal, exclusivamente ao controle da mão de obra. Através desta figura, a empresa contabilizava assiduidade, atrasos, bem como desempenho dos seus funcionários. Durante a evolução das técnicas administrativas e dos direitos

Brasil RESUMO O presente artigo é parte de pesquisa que propôs uma discussão crítica da produção científica em Tratou-se de um estudo Estratégia e Organizações na área de Engenharia de Produção. exploratório num universo de 517 artigos publicados nos anais de um dos principais eventos científico da área, no período de 2001 a 2005. O método utilizado foi a análise de conteúdo, com o apoio de um sistema em PHP e MySQL especialmente desenvolvido para a pesquisa. Os resultados divulgados…

Banco de talentos como ferramenta de apoio à gestão estratégica de pessoas: um estudo de caso no Tribunal de Justiça Catarinense Marlow Forte de Souza Marcos Baptista Lopez Dalmau 1 Introdução Em um mundo caracterizado pela velocidade, nas transformações culturais, políticas e sociais, constantes mudanças também ocorrem no ambiente das organizações e na maneira como elas funcionam, nos papéis desempenhados pelos funcionários e nas sociedades em que vivem. Em uma conjuntura em que a tecnologia é

que refletem também o êxito na evolução do departamento de pessoal para a administração de pessoas, quanto à forma de gerir pessoas – gestão de pessoas. Evoluções essas compreendidas aqui como valorização dos empregados nas organizações, tanto no que diz respeito à remuneração, aos benefícios, quanto à valorização humana. O seguinte problema de pesquisa foi estabelecido: devido à complexidade doambiente dos negócios na era da globalidade, exigindo que as organizações estejam…

ambiente de concorrência feroz como aquele em que vivemos actualmente, uma reportagem da Business Week escolheu o seguinte título: “Planeamento Estratégico”. O presente estudo propõe uma consolidação de conceitos extraídos dos campos de estudos da administração Estratégica e do marketing, que poderão contribuir para o aperfeiçoamento das propostas de plano de negocios, reforçando seus vínculos com seus respectivos mercados, arena final do embate que premiará os vencedores com sua…

PROCESSO DE GESTÃO ESTRATÉGICA EM UNIVERSIDADES PRIVADAS: UM ESTUDO DE CASOS STRATEGIC MANAGEMENT PROCESS IN PRIVATES UNIVERSITIES: A CASES STUDY Recebido em 01.02.10 / Aceito em 27.07.10 Daniela Martins Diniz1 e José Marcio de Castro2 Resumo O objetivo deste artigo é descrever e compreender como a Gestão Estratégica (GE) é desenhada, implementada e monitorada em universidades privadas. A análise dos dados revelou quais os fatores que afetam o processo de GE nessas…

ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA – MÚLTIPLOS ENFOQUES PARA O SUCESSO EMPRESARIAL De: Carlos Alberto Gonçalves, Mário Teixeira Reis Neto e Cid Gonçalves Filho (Organizadores). Belo Horizonte: CEPEAD/UFMG, 2001. 317 p. RESENHA • ESTRATÉGIA EM FOCO 2004 • ©RAE • 113 “sugerir estratégias que não podem ser facilmente copiadas e que aumentam tanto o valor como a expectativa de vida da empresa” elaborando seus argumentos em torno do conceito de “estratégias invisíveis” ou, como preferem denominar