Perspetivas De Analise Organizacional

reconhecimento do mérito e da excelência (Estatuto da Carreira Docente, Artº 40º1). 1 Agradecimentos Ao Professor Doutor Pedro Rodrigues, que como meu orientador esteve sempre disponível. Ao Professor Doutor Joseph Conboy pelo apoio na análise estatística e pela disponibilidade para tirar outras dúvidas. A todos os meus Professores do passado e do presente a quem nunca é demais agradecer. A todos devo muito. Aos colegas que se disponibilizaram para preencher o…

para se certificar que o desenvolvimento do trabalho estava de acordo com a metodologia estabelecida, se estava dentro da meta e distribuía as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja mais disciplinado possível. 2. Em que aspectos a análise do trabalho e o estudo dos tempos e movimentos serviam de base para o trabalho de Taylor? Taylor fez com que a adaptação dos trabalhadores ou operários nas suas tarefas, treinava e preparava, colocando as responsabilidades nas mãos de…

Universidade do Minho Escola de Psicologia Mestrado Integrado em Psicologia da Universidade do Minho Área de Especialização de psicologia do trabalho, organizações e recursos humanos O modelo das características do trabalho e o compromisso organizacional à luz da troca social Autor: Manuel Maria Teixeira Marinho Afonso Orientador: Professor Doutor José Bernardo Bicudo Azeredo Keating i DECLARAÇÃO RELATIVA AO DEPÓSITO DA DISSERTAÇÃO NO REPOSITORIUM Nome: Manuel…

pelo enfermeiro ESMO atendendo à recuperação pós-parto, transição para o papel parental e cuidados ao recém-nascido; Conhecer os contributos proporcionados pelo enfermeiro na promoção da transição para a parentalidade no pós-parto, a partir da perspetiva das experiências vivenciadas por ambos os pais; Descrever como os casais enquanto díade parental fazem a transição para a parentalidade no período pós-parto. Métodos: Para a compreensão deste fenómeno, foi desenvolvido um estudo…

1.TEORIAS ORGANIZACIONAIS 1.1 O que são? As teorias organizacionais são um conjunto de conceitos, princípios e hipóteses que se completam e ligam entre si e que servem para se saber quais são e como se relacionam as componentes das organizações. As teorias da gestão podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho de gestão. 1.2 Cronologia das Teorias Organizacionais Anos:

trabalho, alem de outros comportamentos relacionados que não implicam desempenho. As teorias aqui apresentadas abordam a motivação dos colaboradores a partir de perspetivas diferentes. TEORIAS DAS NECESSIDADES Começamos por abordar quatro tipos de teorias sobre motivação. Numa primeira análise agrupam-se as teorias das necessidades, baseadas no pressuposto de que a melhor forma de explicar a motivação é através da satisfação das necessidades dos…

tem-se a noção do aspecto global que o tema exerce na sociedade histórica e atualmente 2º. Em “Relações Interpessoais” será explicado a importância da comunicação no ambiente organizacional e como ocorre o processo de comunicação; será abordado as relações do indivíduo com o ambiente organizacional e a importância do trabalho em equipe; do relacionamento interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionai 3º. Em “Tecnologia e Desenvolvimento Humano” será…

.. 24 Figura 12 - Vendas de pneus de substituição para veículos pesados (em milhões) ................... 25 Figura 13 - Vendas de pneus de substituição para veículos pesados (em milhões) ................... 26 Índice de Tabelas Tabela 1 - Análise SWOT ............................................................................................................. 14 Tabela 2 - Estratégia ..........................................................................................................

valores, características, etc. Seguidamente, acompanhadas de resposta fundamentada, estabelecemos questões como: “Será o tempo livre um fator um fator de desenvolvimento do sistema desportivo?”; “Qual o papel do lazer no mercado desportivo?”. Numa perspetiva de gestão integrada dos temas em causa procurámos ainda saber de uma forma simples como será a gestão das atividades desportivas e de lazer. E, por fim, a elaboração de um questionário com vista a distinguir, através de uma amostra…

relacionada com vários processos psicológicos como aprendizagem, pensamento, memoria, esquecimento, perceção, emoções, personalidade. Podemos então definir Motivação com desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos, organizacionais ou não, condicionados pela capacidade de satisfazer algumas necessidades individuais. Podemos dizer que as principais características básicas da motivação são que ela é um fenômeno individual, ou seja, somos únicos e…