Mestre

Universidade do Minho
Escola de Psicologia

Mestrado Integrado em Psicologia da Universidade do Minho
Área de Especialização de psicologia do trabalho, organizações e recursos humanos

O modelo das características do trabalho e o compromisso organizacional à luz da troca social

Autor: Manuel Maria Teixeira Marinho
Afonso

Orientador: Professor Doutor José Bernardo
Bicudo Azeredo Keating

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DECLARAÇÃO
RELATIVA AO DEPÓSITO DA DISSERTAÇÃO NO REPOSITORIUM

Nome: Manuel Maria Teixeira Marinho Afonso
Endereço Electrónico: [e-mail] Telefone: 936113644
N.° do Bilhete de Identidade/Cartão de Cidadão:936113644
Título da Tese de Mestrado:
The Job characteristics model and the organizational commitment inside social exchange
O modelo das características do trabalho e o compromisso organizacional à luz da troca social
Orientador(es): Professor Doutor José Bernardo Bicudo Azeredo Keating
Ano de conclusão:2011
Designação do Mestrado: Mestrado Integrado em Psicologia do trabalho, organizações e recursos humanos É AUTORIZADA A REPRODUÇÃO INTEGRAL DESTA TESE/TRABALHO, APENAS PARA
EFEITOS DE INVESTIGAÇÃO, MEDIANTE DECLARAÇÃO ESCRITA DO INTERESSADO,
QUE A TAL SE COMPROMETE.

Universidade do Minho, 16, Outubro, 2011

Assinatura:______________________________________________________________

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“A sociabilidade inclui o vinculo e a separação, é espontânea e organizada, é fundamental para o
Humano, pois somos seres pelos e para os outros”
Professor Doutor Álvaro Miranda Santos, no encontro “Afectividade, a ostracizada”, 10 e 11 de Abril de
2008, Universidade Lusíada Porto.

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Agradecimentos
A dissertação de mestrado é o culminar de uma caminhada longa, árdua, mas gratificante. E como muitas vezes repetiu o “Grande Mestre”, Professor Miranda Santos, ninguém caminha sozinho. E a título póstumo deixo-lhe aqui a minha gratidão Professor, pois a partir de Si, esta Ciência do Humano, que é a
Psicologia, passou a ter sentido