Perspetivas De Analise Organizacional

treinamento e a supervisão do trabalho, porém, isso reduz sua satisfação e ele adquire apenas uma visão limitada do processo; (repete sempre a mesma coisa). • A administração científica não leva em conta o lado social e humano do trabalhador. A análise de seu desempenho, incentivos morais, só leva em conta as tarefas executadas na linha de produção; conhecimento que adquirimos com o passar do nosso dia. • A administração científica propõe uma abordagem científica para a administração,…

tempo de resposta e acessibilidade. 72 AVALIAÇÃO EXTERNA DE AMBIENTES DE E-COMMERCE Os autores Carvalho et al. (2005), apresentam um esquema representado na figura I que propõe um referencial tridimensional para auxiliar o utilizador na análise da informação de um site. Figura I Referencial para avaliação da autoria e informação de um site Confiança? Qualidade? Usabilidade? Fonte: (Carvalho et al., 2005) 5.1. Modelos de avaliação da qualidade Um dos primeiros…

articulação curricular entre o 1º e 2º ciclos do ensino básico numa escola que na altura estava a implementar o projeto da gestão flexível do currículo. Objetivos “O objetivo da investigação consistiu, portanto, em descrever e analisar processos organizacionais e perceções dos vários intervenientes no sentido de indagar sobre a existência ou não de articulação curricular – considerada como ponto-chave para o sucesso desta mudança na gestão do currículo.” (Marques, B.; Costa, J.…

Lúcio………………………………………………………………........13 Reflexão Final……………………………………………………..…………………...14 Bibliografia……………………………………………………..……………………....15 Introdução Intitulamos o nosso trabalho como “A cidadania na educação“ e, para a explicar a sua importância, partimos da análise dos dois primeiros textos contidos na “Coletânea de textos de apoio” organizado pela docente. Os textos acima referidos são “A importância da Educação na Construção da Cidadania” de Teresa Vasconcelos e “Educar para…

Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizado pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da…

padronização, definição de metas, recompensas por objetivos alcançados, treinamento, seleção e horário de trabalho reduzido. 2 - TEORIA CLÁSSICA DA ADM (Henry Fayol - Fayolismo) → Planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. Ênfase na estrutura organizacional, busca pela eficiência máxima. Os 14 Princípios básicos: 1. Divisão do trabalho → Especialização das tarefas e pessoas para aumentar a eficiência; 2. Autoridade e Responsabilidade → Equilíbrio entre ambas; 3. Disciplina →…

Para que o seu impacto seja positivo, é necessário que os sistemas de SST funcionem de forma harmoniosa, em consonância (e não em conflito) com a gestão global da empresa e o cumprimento dos objetivos de produção e dos respetivos prazos. Nesta perspetiva, é útil recordar que os empregadores têm o dever legal (e moral) de garantir a proteção da segurança e saúde dos trabalhadores, bem como de consultar os trabalhadores e/ou os seus representantes e permitir a participação dos mesmos em discussões

1399-026 Lisboa Tel. 213 943 700 Fax. 213 943 799 www.anq.gov.pt  1. Introdução Ficha n.º 1 - Plano do guião 10 7 2. 0 projeto educativo no contexto dos instrumentos de gestão e de autonomia da escola Evolução normativa Cultura, clima organizacional e projeto educativo Projeto educativo e liderança escolar Como se distinguem e articulam o projeto educativo e outros instrumentos de gestão 13 14 15 16 11 3. Conteúdos do projeto educativo Ficha n.º 2 - Conteúdos do…

place in history and the history of a place Hernâni Veloso Neto2 Resumo O enfoque sistémico perfilhado pela segurança e saúde no trabalho nas organizações contemporâneas configura-se como um sinal da transformação dos modelos sociais e organizacionais de gestão do trabalho e da forma como as sociedades começaram a percecionar esta área. A segurança e saúde no trabalho surge como um fenómeno que decorre da história do trabalho, principalmente do lado negro dessa história. Ou…

permanente. Castells (2005) não concorda com a terminologia sociedade de informação e conhecimento e classifica a “nova” sociedade como sociedade em rede. A vulgarização da utilização da informação acompanhada por inovações ao nível social, jurídico e organizacional vão provocar grandes alterações na sociedade e em particular no trabalho (Meirinhos, 2000). Para Morais (2011) as transformações provocadas pelo uso das novas tecnologias funcionam como poderosos meios de aculturação, de…