Perspetivas De Analise Organizacional

superiores, exterior) → Misto de direitos e deveres As competências do gestor: 
→ Capacidade de análise e de síntese (competência conceptual) • O gestor deve ser capaz de evitar a superficialidade, observando e analisando a informação tangível. A informação tangível é o que permitirá ao gestor, em conjunto com outras competências, construir modelos de síntese da realidade organizacional. → Capacidade de comunicação (competência relacional) • O gestor deve ser capaz de…

pesquisa sobre os meios de comunicação. Modelo de processo comunicativo (que cada teoria dos meios de comunicação apresenta) – na maioria das vezes é um modelo que deve ser explicitado porque em muitas teorias não recebe o tratamento adequado. A análise das relações existentes entre estes três fatores permite articular as conexões entre as diversas teorias dos meios de comunicação e especificar qual foi e porquê o paradigma dominante em diferentes períodos. Os estudos em…

congelaram a economia, diminuíram a lucro das empresas e geraram desemprego. Dentro deste contexto económico atual marcado pela forte concorrência dos mercados externos, a criatividade e inovação, tornaram-se fatores determinantes para o sucesso organizacional. Com o objetivo de tornar as organizações mais competitivas os recursos humanos tem evoluído neste sentido de potenciar estes fatores e torna-los exequíveis Definição e evolução do conceito de Outsourcing Várias ferramentas…

2011/2012 Resumo: O presente trabalho tem por objetivo investigar um caso de sucesso em Recrutamento & Seleção, incidindo a nossa escolha sobre a empresa inglesa TESCO, considerada a maior empregadora do sector privado no Reino Unido. Vamos fazer a análise crítica dos métodos utilizados, os conceitos transversais ao tema, a influência e o seu consequente reflexo nos colaboradores e na organização, revelando-se como um exemplo a seguir. Palavras-Chave: Recrutamento; Seleção;…

a escola se tornaram num objeto explícito de ação social‰ (Bidwell & Dreeben, 1992, p. 345). Por mais que se defina e procure um consenso, currículo implica complexidade e conflito, construído no dissenso, já que sobre o conhecimento há várias perspetivas que traduzem as funções da escola. Deste modo, a questão central do currículo, porque não existe neutralidade em qualquer decisão que sobre ele seja tomada, processa-se em torno desta perene e essencial questão: „Qual é o conhecimento…

fala sobre a organização do Estado e suas formas governamentais. (CHIAVENATO, 2003). Segundo Idalberto Chiavenato, administração é antes de tudo alcançar os resultados com os meios de se que dispõe. A administração significa a inteligência organizacional, isto é, como a organização se articula, planeja, organiza, lidera e controla suas operações para alcançar objetivos e conseguir resultados esplendidos. Segundo ele, o administrador precisa reunir diferentes recursos e…

TRABALHO DEPARTAMENTALIZAÇÃO Conceito A departamentalização é a prática de agrupar atividades e recursos em unidades organizacionais, seguindo um critério de homogeneidade entre eles, visando uma adequação da estrutura organizacional com sua dinâmica de ação mais eficiente. Segundo Colenghi (2007), “é uma outra forma de fracionar a estrutura organizacional (divisões, seções, diretorias, departamentos, coordenações, serviços etc.), objetivando agrupar as atividades homogêneas…

Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas ideias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspetiva para a recuperação das empresas de acordo com as preocupações de seus dirigentes e começa a tratar de forma mais complexa os seres humanos. Essas teorias criaram novas perspetivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o…

são capazes de responder a ameaças ou ataques competitivos, corrigir erros passados ou mesmo preparar-se para oportunidades futuras, contribuindo, deste modo, para um desenvolvimento construtivo da organização. Neste sentido, os psicólogos organizacionais devem estar preparados para responderem aos desafios tecnológicos, políticos e económicos, uma vez que existem maiores níveis de incerteza e ambiguidade relativamente ao investimento em ativos estratégicos (Caetano & Vala, 2002).…

atenção às questões da organização familiar e à estrutura do parentesco, Racliffe-Brown procurou explicar a realidade social como um sistema ativo em que os diferentes elementos interdependentes funcionam consistentemente para o equilíbrio geral. Esta perspetiva estrutural-funcionalista, que dominou durante várias décadas a antropologia social, foi, nesta área do conhecimento, essencialmente desenvolvida por Bronislaw Malinowski e pelo próprio Radcliffe-Brown, que pretendia, através do…