Recrutamento&seleção

Recrutamento e Seleção no Enfoque Estratégico
1100038 – Manuela Carvalho — 100018 - Henrique Andrade

Gestão de Recursos Humanos Ano Letivo 2011/2012
Resumo:
O presente trabalho tem por objetivo investigar um caso de sucesso em Recrutamento & Seleção, incidindo a nossa escolha sobre a empresa inglesa TESCO, considerada a maior empregadora do sector privado no Reino Unido. Vamos fazer a análise crítica dos métodos utilizados, os conceitos transversais ao tema, a influência e o seu consequente reflexo nos colaboradores e na organização, revelando-se como um exemplo a seguir. Palavras-Chave: Recrutamento; Seleção; Organização; Comportamentos; Recursos Humanos; Revisão de Literatura.

Professora Doutora Margarida Piteira

Recrutamento & Seleção

ISLA – Instituto Superior de Línguas e Administração de Santarém

Introdução
O presente trabalho pretende apresentar um “ Case Study “. A Empresa, objeto do nosso estudo, a TESCO, é considerada um efetivo caso de estudo, pelo seu enorme sucesso e dimensão, por ser a maior empregadora do sector privado no Reino Unido, com mais de 360 000 colaboradores em todo o Mundo e operando em mais de doze países. O seu core business é uma próspera cadeia de supermercados no Reino Unido, onde procurou diversificar e inovar este conceito de negócio com diferentes tipos de lojas, bem como em outras áreas, para poder chegar a uma maior quota de mercado nacional e internacional. Deste modo apostam fortemente no seu capital humano, sendo o Recrutamento e Seleção fundamental, uma vez que a Tesco é uma empresa orientada para o cliente, sendo basilar ter pessoas com competências adequadas nos vários níveis da sua estrutura.

Caracterização da Tesco
A Tesco é considerada a maior empregadora do sector privado no Reino Unido com mais de 360 000 colaboradores em todo o Mundo e opera em mais doze países. Líder no mercado de supermercados do Reino Unido diversificou dentro deste negócio o tipo de lojas, bem como outros nichos de negócio,