Temporario

Alexandra Raquel Mendes Cunha

Trabalhadores Temporários: Motivação e Satisfação no Trabalho

Universidade Fernando Pessoa
Faculdade de Ciências Humanas e Sociais
Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações

Porto, 2014

Alexandra Raquel Mendes Cunha

Trabalhadores Temporários: Motivação e Satisfação no Trabalho

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(Alexandra Raquel Mendes Cunha)

Dissertação de Mestrado apresentada à Universidade
Fernando Pessoa, como parte dos requisitos para obtenção do grau de Mestre em Psicologia do Trabalho e das
Organizações, sob Orientação da Prof.ª Doutora Cristina
Pimentão.

Porto, 2014

“Nota Prévia”

O presente trabalho está redigido conforme o novo Acordo Ortográfico.

Resumo
A presente investigação teve como objetivo geral avaliar de que forma é percecionada a motivação e a satisfação no trabalho temporário e como estas estão relacionadas com as caraterísticas sociodemográficas dos trabalhadores temporários, como, por exemplo o género, a idade, o estado civil, ter ou não ter filhos. Assim, o trabalho temporário foi enquadrado na conjuntura socioeconómica atual e foi analisada a sua evolução em Portugal e no resto da
Europa, sendo discutidas as vantagens e os inconvenientes desta modalidade de trabalho, não só para as empresas, mas também para os trabalhadores, bem como os motivos e as razões que levaram os trabalhadores a optar pelo trabalho temporário.
Neste quadro, desenvolveu-se um estudo empírico utilizando o método do inquérito por questionário para avaliar as perceções sobre a motivação e a satisfação com o trabalho temporário, que foi administrado a 103 participantes (69 mulheres e 34 homens), com vínculo numa empresa de trabalho temporário sediada na cidade do Porto. Os resultados, quanto aos motivos e razões para ter um trabalho temporário, demonstraram a existência de diferenças significativas entre os grupos estudados, havendo uma grande maioria de inquiridos que